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三菱ケミカルエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:メンテナンス等三菱化学のお世話をしている重要な会社なので、大きく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員が人格的に良い、穏やかでまともな人がほとんどだと思う。職場環境とし
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:JOB型人事制度を導入しているが、定着はこれから評価制度:MBOの目標
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:仕事さえできていれば、ほとんど定時でも帰ることができる。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月06日
福利厚生:福利厚生については、安定した企業なだけあり、かなり充実している。特に、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取りやすい。また、休日は休める。休日実出勤をするこ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職は学歴社会主義が強く、個人の力量に関係なく学歴で貰える評価制度:
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:エンジニアリング会社で、土着の建設業に近いものがあり、設計やオ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:住宅補助はいいと思うオフィス環境:客先在中のため、使用されるオフィスは
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:基本的に親会社の方針による。挑戦する社風ではない。社員同士
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたよりも建設は少なく親会社に対する工事が多
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:比較的転勤が多い職種のため、転勤に関するサポート(手当、休暇)は手厚い
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回答者: 男性/ 電計システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:三菱ケミカルの子会社なので手厚いオフィス環境:工業地帯
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:大きな組織であり、業務内容も個人よりも組織で進めるスタイルのため、昇進
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:正直働きにくいと思う。仮に結婚、出産等のイベントが発生しても残
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】プラント工場での設
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:三菱ケミカルや、プロジェクト主体部門では現場が主体となり、ちょ
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性は育休を希望通り取得できる環境が整備されている。他子供の都
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:会社の借り上げ社宅制度があるオフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:2年目から3年目以降となると部署によるが、自分主体となり、自分から動
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:プラント業界のため、女性社員は未だに少ないが、優遇されるので女
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
新規事業への取り組み:ユーザー系のエンジ会社としてトップレベルというかなり良い位
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年一回に変更になった。評価制度:評
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備保全/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:主に化学や医薬品メーカーの設備管理を請け負っているので安定的に売上が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:土日は休みだし、有給休暇は仕事が空いていれば、ほぼ自分主導で
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも三菱系の企業で、上下関係と礼儀に厳し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
オフィス環境:快適な職場環境です。勤務地もオフィス街内にあり、商業施設も近く、交
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:1年目は集団教育に数ヶ月かけ、かなり手厚く教育をする。また配属してか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:現場経験が豊富で、グループ各社を中心にブレーンも多く環境は整っている
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:親会社の影響を受けやすい。また減点方式で採点される風潮があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】水曜はノー残デー(強制力はな
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:時短や子供のための休暇には理解があるが、それにより昇進が遅れる
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回答者: 男性/ 電計システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:部署によっては女性が多く、育児休暇を取得しやすい環境である。女
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回答者: 男性/ 機械設計、建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得の手当てや研修への参加は上司からも積極的に促してくれ
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回答者: 男性/ 電計システムGr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジ部/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたポジションではなかったため、大きなギ
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