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株式会社エヌ・ティ・ティエムイーのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 情報通信技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサポート/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:入社〜5年まではほぼほぼ業績による給与評価はなく、あってないような昇給
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:気合と根性理論で動くことが多い印象。業務効率化を推進し、グ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は年間20日、夏季休暇3日に加えて特別休暇2日も支給され
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:部署による差がとても激しく、残業が全くない部署もあれば月30
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回答者: 男性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
賞与:職能ランクごとに基礎額が決まっており、半期の評価によってプラスアルファされ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:福利厚生はとても充実していると言われていたが、近年は福利厚生が減らされ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:企業理念はしっかりしており風通しの良い職場と感じる。組織体
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 16万円 1万円 60万円
年収 276万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎月の給料はほとんど変化がない。会社内でのランク制度で支給額が決まるが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇制度には不満無し。夏季休暇や年末年始休暇はしっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
519万円 31万円 0万円 120万円
年収 519万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与が低いためあまりモチベーションが上がらない。人数が多いため良い評価
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回答者: 男性/ 情報通信技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサポート/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:カフェテリアプランを採用しており、自身にあった福利厚生を選択することが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:社内資格が多数あり、研修なども参加自由。キャリアアップが見込
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 0万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与は一般的には低いが、各種福利厚生で生活できるぐらいの額面にはなる。
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回答者: 男性/ コールセンター内ネットワーク保守・スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:部署に寄ると思いますが、ルーティンワークをコツコツこなす部
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回答者: 男性/ コールセンター内ネットワーク保守・スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:所属部署によると思いますが、土日に急遽出勤するケースがあるチ
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど存在しない、給料が低すぎるためたまにやらないと
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回答者: 男性/ サイバーセキュリティエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:こちらでの仕事は、転職する際にはあまりアピールできることはな
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回答者: 男性/ サイバーセキュリティエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:住宅補助は4万円弱でます。寮は当たりはずれがかなりあります。かなりボロ
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回答者: 男性/ サイバーセキュリティエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:働き方はめちゃくちゃホワイトです。本人が望まなければ残業はな
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うと思うが、基本的に休暇は取りやすいところが多
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 23万円 0万円 94万円
年収 378万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:年功序列的に毎年昇給となっているが、上がる幅は数百円〜数千円レベルのた
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回答者: 男性/ コールセンター内ネットワーク保守・スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:NTTグループで良くも悪くも安定していて手順を踏んだ昇進・昇格だと思う
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とにかく低い、住宅補助を入れてもとても生活出来る金額ではない。昇給に関
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:年齢層も高く、やる気があるとは感じられない。新しいことへの
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。長期休暇がとりにくい印象があった。多様な働
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
事業の強み:通信事業の分野においてはやはりブランド力が強い。新規事業の開拓には不
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回答者: 男性/ ネットワーク業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークサービス事業本部

4.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業展望:固定電話契約数減、フレッツ光契約数純減が続いており、既存事業(通信)の
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:通勤手当は全額支給され、社宅に関してはかなり安く広い。住宅補助に関して
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思われるが、歴史ある企業なので当然年功序列の
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い方向でギャップが生まれた。想像していたよりも
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署にもよるが、残業を推奨していない部署もある。そ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:昔と比べると女性社員が増えたが、まだまだ全体数は少ないように感
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:事業の性質上今後も廃れることがない事が圧倒的利点。企業が潰れる心配が
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回答者: 男性/ ネットワーク業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークサービス事業本部

4.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進められている。育休や産休も簡単に取れている
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:充実しているが改悪
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