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ちふれホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:
部署によってはマニュアルが少なくOJTが多い会社なので、コツコツと業務を覚え新しくチャレンジをした人材がキャリア開発や成長につながると思います。
自己啓発支援制度があり、定価より安く各種資格を取得するためや自己啓発の通信教育が受講可能です。

働きがい:
上司にもよりますが、予算範囲内であれば自ら提案して各部署と連携をして主体的な取り組みをすることができるときはやりがいを感じることができます。
また、情報が煩雑なので効率的に整理する取り組みができることにやりがいを見いだせることもあります。

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:新入社員として入社した時の研修はしっかりしている資格手当はあ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:誰でも数ヶ月やればできるような業務内容で、従事したからと言っ
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回答者: 女性/ 地域限定社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
働きがい:働きがいは殆ど感じられないです。メイク技術も接客も基本的な事は研修で学
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:1年目から企業を担当するので、責任感はありますが、成長できる
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。社内研修、外部研修あり。働きがい:年齢が近
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:コロナ禍の前ではしっかりと研修制度があり、一つ一つの商品説明
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回答者: 回答なし/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:研修もコロナ禍でオンラインのことが多かった。内容としてはいつ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:美容業界、販売未経験であっても、美容部員として売り場に立てる
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得については特に支援はありませんでした。研修では、知識
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:会社の指定した資格を取得しなければ役職に上がれない。研修もご
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:アナログなやり方が多すぎて他の会社で生かせることは何も無いの
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回答者: 男性/ パッケージ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:研修は外部のものがあり、昇格時に外部研修あり。働きがい:部署
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:資格取得の補助や社内研修は用意されている。働きがい:品質の良
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:年功序列のような組織で、仕事量も少なく努力しない様な人でも長
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:特にはない。自分が自ら考え動かないと得られるものはない働きが
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力が鍛えられる。陳列が早く出来るようになる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:若手から成長をしたいと強く思っている人には向いてないかもしれ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:入社後は研修があり、基本的な知識は身につけることができる。工
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発においては期待できない。基本的にルーチンワ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:私が入った時は入店前研修とかなくて、すぐに売り場に立たされましたが、
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
働きがい:会話やタッチアップを通して、お客様のご要望に合った商品を提案することで
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:成長速度は遅い。部署によっては入社何年もルーチンワークが続く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:メイクに全く経験がなくても、しっかりとした研修が用意されており、安心
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:百貨店は若年層の顧客様は稀で、年配の顧客様が多いので、自分たちの年齢以
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:初めての方でも、入店前に教育が三日間ほどあり、暫くして東京にいって4
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:入店前研修が3日あります。その後、配属先で実地研修。新人研修は4泊5
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:メイクの仕方がコロコロかわるので、統一性がない。また、流行りのメイク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:泊まりの研修難しい人はそこで転職躊躇してしまうのでは。育児介護などあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:理不尽なクレームにも対応しなければならない事も多々有りますので、人から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:来店されたお客様にメイクを施すことで少しご自分に自信を付けてお帰りにな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】お客様からのお褒めのお言葉を頂
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:百貨店の中に入っている店舗で化粧品の販売をすることが主な仕事です。 カウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:新人研修、中堅社員研修等、特に身にならない研修ばかり。社内での教育シ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:色々と任せてもらえるが、できる人はどんどん会社を出て行く。特にここ数年
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