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セントラル硝子株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画総務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:若手の間は、自身に意欲があれば何でも挑戦自体はできる
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 40万円 240万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 240万円
年収・給与の満足点:評価について、上司からのフィードバックがある点。家族手当、特
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:自分が担当して作り上げた商品が上市され、世の中に出回り
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回答者: 男性/ 企画総務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
働き方の満足点:在宅勤務やフレックスタイム制度が導入され、多様な働き方ができる環
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:ものづくりの基本。どの様にして工業製品が作り出されて
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 40万円 240万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 240万円
賞与:総合職に関しては職能給と役割給から基本賃金が設定される。そこに家族手当と年
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 40万円 240万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 240万円
評価・昇給制度:年間3つの目標を立てて、その達成度を自己評価する。その後上司との
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回答者: 男性/ 企画総務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・仕事量:1日の仕事の量は、その人の担当にもよるが、基本的には定時で帰れ
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回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスで調整可能であり、ワークライフバランスが
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回答者: 男性/ 企画総務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は年に二回、昇給は年に一回。評価制度は事前に立てた目標に対し
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回答者: 男性/ 企画総務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
賞与:業績連動と言われているが、ほぼ例年と大きく変わらないような賞与水準。また、
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回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
評価制度:部内評価で良い評価を取ったとしても、全体で相対評価となっており、絶対評
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回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:独身寮が存在し、安価で住居に住むことが可能。各工場及び本社に寮が存在す
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回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については部署通りであるが、部署によっては残業の多い
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は2回ある。昇給が飛び級が採用されたが、頑張ってる若手も特に適用さ
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・仕事量:勤務時間は7.5時間。午前にメール処理、午後に回答。当然時期、
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:有給はいつでも取れるので、上司に前の週までに連絡する。前日や
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:住宅補助は寮、社宅があるが、汚く古い。通勤手当は全て出る。オフィス環境
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 40万円 240万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 240万円
モデル年収:毎年7000〜10000円程度昇給する。評価によって様々だが、30歳
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 40万円 240万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 240万円
評価・昇給制度:評価は年2回、上司と面談して本人の評価点、上司が点数それぞれ点数
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 40万円 240万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 240万円
賞与:会社の業績とはあまり連動しておらず、およそ基本給の5〜6ヶ月の賞与が年間で
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回答者: 男性/ 企画総務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:内向きで多様性は認められていない。新しいものを生み出す人よ
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。最低月一回の休暇取得が推奨されているので、
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:退職金、寮、財界貯蓄、持株会等の福利厚生がある。寮は入れる条件がある。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の強み:ニッチな分野ではあるが、世界レベルの技術を有する。事業の弱み:傾斜産
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 400万円 30万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列的な風土が色濃い。徐々に成果主義的な色を出そうとしているようだ
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回ある。評価制度:今は年功序列が強いが、今後方針の変革を試み
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列。評価制度:目標管理制度を導入しているが、制度は形骸化
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
勤務時間・休日休暇:年休はしっかり取れます。多様な働き方支援:コロナ以降はリモー
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
組織体制・コミュニケーション:会社に危機感を抱いている若年層は多い。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
多様な働き方支援:事務系はリモートワークし易く、実際に半年以上出社していない人も
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
働き方の満足点・改善点:強いて言えば、休憩時間の縛りを無くして欲しい事。ただ、全
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回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
評価制度:基本的に年功序列の制度となっている。若手のうちは昇給額は低い。手当が多
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性の採用がそもそも少なかったため、管理職の年代の女性は少ない
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、ここ10年で採用が増えている印象。管理職や役職
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