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回答者別の社員口コミ(三菱商事株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/部長・次長クラス 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/部長・次長クラス
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 60万円 0万円 1500万円
年収 2200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1500万円

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
働き方の改善点:現管理者が全社としてリモートワークは社員がさぼっていると発言し、
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:副業、兼業は禁止されている。コロナの開始とともにリモートワーク
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:本社勤務の場合、多くの部署でフレックス勤務及び出社勤務と限定的
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:様々な規模、業態、職種の事業投資先があり、現場での業
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:メンバーとともにミッションインポッシブルを達成した時こ
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 60万円 0万円 1500万円
年収 2200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1500万円
賞与:クラスに応じた固定賞与、個人業績評価、会社業績評価により当該年度の賞与が決
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 60万円 0万円 1500万円
年収 2200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1500万円
モデル年収:管理職になるまでは入社時よりクリアすべきタスクが与えられて、クリアす
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 60万円 0万円 1500万円
年収 2200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1500万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年1回 人事評価制度はあり、申告に対する評価という立
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三菱商事株式会社の回答者別口コミ (150人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 次長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年05月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2019年07月12日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年08月16日
  • シニアマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年05月30日
  • 不動産 / 部長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年12月05日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 監査 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月05日
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