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北越コーポレーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円250~800万円28

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数28

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
448万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
390万円
(平均年齢28.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
370万円
(平均年齢28.2歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳376万円470万円10
35~39歳477万円800万円6

年収分布

(人)
(万円)

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北越コーポレーション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与評価は個人のパフォーマンス次第も、そもそもの評価基準が3段階しかないため取ってつけたような賞与評価にしかならない。

評価制度:
基本的には年功序列
会社の縮図としては実力者は早々に退職していき、仕事のできない(しない)人々が多く会社に居座っていき積極的に仕事をする人間が割を食う。

回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:能力の評価次第でしっかりと昇給する。給与は夜勤や残業をしていると思うと
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回答者: 男性/ 洋紙営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特に特徴はなし。年功序列の側面が強いが真面目に仕事していれば昇給はして
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回答者: 男性/ 課付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 31万円 6万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列の色が強い。上場企業と見ればそこまで給与は高くないが、
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回答者: 男性/ 洋紙営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:普通の制度。特に特別なことはなし。手当も一般的なもの。賞与は年2回。評
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回答者: 男性/ 研究所/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は少ないが、賞与は多
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 長岡特殊紙事業本部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事量に対しての給料が安すぎる。評価制度:実力主義。仕事ができる人がな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 2万円 37万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 37万円
給与制度:賞与は2回、残業代はちゃんと出る評価制度:年功序列、昇給は年齢で中途採
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:あまり高くはない。評価制度:年功序列で旧態依然の組織環
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:典型的な年功序列
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:3交代業務をおこなっていれば交代手当、夜勤手当をもらえるので住宅手当も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:頑張った分だけ還元したくれるおすすめの会社です。年功序列なだけに歳をと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給35万円/
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】
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北越コーポレーション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 洋紙営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:独身寮と社宅がある。住宅補助はほぼ無しなので自分で賃貸を借りて生活する
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:退職金や住宅補助、独身寮、社宅など制度は揃っているオフィス環境:建物が
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回答者: 男性/ 紙製品製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438タナックスビル
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福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル2F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:細かく段階分けされているので、成果に応じて地道に昇進していく... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60なんばスカイオ 18F
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回答者: 男性/ 資材管理課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回、業績に応じてだが平均して2ヶ月程度は見込める。... 続きを見る

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