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株式会社ブリヂストンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ タイヤ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 成形/ タイヤ製造

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に置いては長すぎることはないと思います。休暇の調整な
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすいが、三交代勤務になるので、生活リズムを整える
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回答者: 男性/ 運搬・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年03月19日
勤務時間・休日休暇:休みは多いので良いと思います。が交替制なので欠員が出たら早出
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回答者: 男性/ 電気保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設備課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。ただ、設備課に関しては、連休作業
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:スマートフォンを持たされ、休日や定時後にも対応する事が多々あ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:休みは多い方だとは思います。年休消化は強制的に18日取らされ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、設計だと月60時間以上は残業する印象。土日は
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回答者: 男性/ 設備課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
勤務時間・休日休暇:残業ゼロを目指すように言われている。有給も必ず11日以上取ら
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
勤務時間・休日休暇:コロナでリモートワークが増えているが、職場によってまちまちな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:どこも同じだと思いますが部署によってワークライフバランスは全
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設計

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多く持ち帰りで土日も仕事してる人が多い。ワークライフ
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回答者: 男性/ 電気系スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:現在は新型コロナウイルス感染拡大防止の観点からテレワークが推
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:日勤勤務であれば休暇は取りやすい方だったと思う。部署によって
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は十分取れます。多様な働き方支援:リモートワーク制度は急
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
多様な働き方支援:コロナ禍の影響で、小平の技術職は随分テレワークが根付いたと思う
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通で、休暇は正直取りにくい。多様な働き方支援:事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は多く、年休取得も進めており取りやすい。部署による
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:公募制での異動は、u受け入れ側がokであれば出し側に拒否する権利はなく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:公募制の範囲が大きく異なる職種間に限られている。よりプロジェクトごとに
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:呼び出しあり。夜勤は休みにくい。多様な働き方支援:早帰りはで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:納期が決まっているものや、突発不具合があるものについては、残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:主担当工事がある場合は、なかなか休めない。休日工事や連休工事が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:フレックス制なので、柔軟な対応をしてくれる。代理人を付ければ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:パソコンのログイン・ログアウトで管理されているので、五分単位で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:管理職になると、残業の概念はなくなります。必然的に、時間では
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:労基署の勧告などもあり、労働時間の適正化に前向きです。 少し前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:比較的休みは取りやすいと思います。 自分次第で、休日の休暇は自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:以前の話だが、管理職は非常に長い勤務時間。日付が変わる時間ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:管理職でなければ、休日はしっかり取れる。工場の設備を止める関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:管理職になると休日でも会議等の参加が必要となることがある。昔
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
勤務時間・休日休暇:前出したが 休日の出張時には移動だけであっても 8時間の労働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
勤務時間・休日休暇:技術部門の残業時間の多さは半端なく多かった。 当時 平均で月8
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月27日
勤務時間・休日休暇:問題ない多様な働き方支援:リモート出来るからよい。お金を持っ
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