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株式会社ブリヂストンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
多様な働き方支援:副業可。リモートワークもかなり浸透しており、リモートワークして
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リスク管理/ 主任部員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、休日はしっかり休めており、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:真面目に働こうとすると勤務時間は長すぎる休暇は調整しやすい多
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:本社はコロナを経て、オフィス減床しテレワークが増えており、フ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:部署次第で大きく変わる。日次のオペレーションを抱えている部署
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:部署による。休日出勤は、ないし要求されない。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開企上級

2.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:管理職以外は36協定の順守が徹底され、仕事が終わってなくても
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
勤務時間・休日休暇:強制的に月に1度の頻度で年休を取るように指示があります。定時
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回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフは部署による。いまだに寝ずに資料を仕上げることが
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:ワーク・ライフバランスは比較的とりやすい部署が多いと思われる
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回答者: 男性/ 品質経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバル品質経営推進部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みが取れるが、緊急で1,2度土日出勤したこと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:業務内容によっては勤務時間が長くなることもありますが、基本的
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長く、モーレツタイプがまだまだ多いと感じる。
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:日当たり7.5時間と比較的労働時間は短め多様な働き方支援:テ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
多様な働き方支援:服装、勤務時間など、部署によってはかなり裁量がきく。ホントに部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
多様な働き方支援:大きいぶんだけいろいろな人がいて、しがみついてるお荷物さんもそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
社内制度:インセンティブ、コンテストについては現業のみの話に思える。総合職系は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に取り組んでおり、残念時間削減が方針化され、すすめ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
多様な働き方支援:労働時間は劇的に短くなってきたているが、労働生産性が向上したか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:日本の祝日は、殆ど休みになっているので、問題ないが、休日出勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
社内制度:現業の人たちの改善提案などの制度は、それなりに行われており、機能もして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
社内制度:社内表彰が特定のものに偏りがちであり、全体的に平等にならない場合もある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
社内制度:品質改善活動には、全社的に積極的に行われており、みんな改善意識は強く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
多様な働き方支援:働き方は数年前にか比べて劇的に変わった。休みを取りやすくなり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:ほぼ完全週休二日制で、年間休日は、同業の中では多い方。指定年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は、7時間半で、フレックスタイム制なので、働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:育休や介護休業後の職場での配慮やケアといったところが、欠けて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:ちゃんと週休二日で、年休も取れます。家族の状態に応じて育休や
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
勤務時間・休日休暇:おおむねよかった。しかし部署によって違いはあると思う。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:会社として休暇が少ないが、その分を指定年休として強制的に有給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
勤務時間・休日休暇:労働時間に対する基本的なルールの整備と、勤怠管理の為の仕組み
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:辛く長い。基幹職はいつも土日出勤。みんな家族とは過ごしていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:部長以上くらいからは、常に連絡を取れるよう、スマホやアイパッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:週休2日は守られているが、管理職になるとそうでもない。休みや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーを設定したり、年間の計画年休を年初に設定するなど
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