ハンドベル・ケアの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 福祉用具/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。
下の意見も聞いてくれるので意見は出しやすい。
その意見が通るかどうかは別の話。

組織体制・コミュニケーション:
先輩社員は基本的に優しい。
話しやすいし気にかけてくれる。
中途の社員(30代)が多いので中途の人には馴染みやすいと思う。
20代が少ないが、みんな優しいので馴染めてない人はいないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
アイデンティティを尊重してくれる。
パニック障害などの病気のある方を事務で採用するなど、就労支援を積極的に行なっているので社会貢献はしていると思う。

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会社名	株式会社ハンドベル・ケア
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.handbell-care.com/
所在地	東京都板橋区舟渡１丁目１３－１０アイ・タワー　３Ｆ

従業員数	200名
設立年	1993年
資本金	10百万円
代表者	晴山浩
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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