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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発：
入社から、現場にでるまでスピード感が早く、
教育待ちにならず、自ら積極的に吸収しに行く事で、
活躍できる環境です。より早く成長をする人材は自ら行動しております。
作られたアポイントだけでなく、0からアポイントを生産する事も重要で、
反響営業だけでなく、提案型訪問営業のスキルが身に付きます。
また販売する商材も多く、それにより営業手法や働く環境も様々です。
その為FA制度があり、個人のスキルアップを大きく図れます。

働きがい：
会社として上場しており、安定感はあるが、
営業部になると個人の数字への責任が重要になり、
継続して成果を出すには日々の絶え間ない努力が必要です。
お客様に信頼され契約が増えると、ご紹介を頂いたりと、
それが自身の成績にもつながり、給与に繋がります。
営業マンとして数字への責任感、達成感、継続する力が身に付き、
スキルアップしている事を感じたときに働きがいを感じます。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:仕事量が多くやりがいはある研修はあまりないが、自ら教えて欲し

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回答者：男性/ その他、企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしています。働きがい:目標から大きくそれて

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:高単価で受注ができた瞬間。常に怒っている上司が、優しく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:研修は、しっかり行うため、安心して現場へ行くことができました

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月12日

仕事の裁量権:成果を出すこと、そしてコンプライアンスを重視することで、裁量は与え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:業務的にひたすら営業活動を行い、お客様先に出向いて即段即決営

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:ボトムアップで仕事する機会は少ない。他社で通じるキャリアを身

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:資格はいらない。中途の研修はほぼない。基本OJTななる。働き

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回答者：男性/ 法人営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:新商材があれば、研修があります。また、管理職になると管理職研

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回答者：男性/ 営業販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークソリューション/ 係長

4.5

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:とくないですやることが元気主義なためげんきをつねにだしている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:光通信系のため、営業部に配属されれば営業力はつくと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:テレアポを極めることができる。どうすれば、アポから受注まで結

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月11日

働きがい:毎月目標達成に向かってチームごとのミーティングを重ねて、自分たちの仕事

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回答者：女性/ 空港カウンタースタート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:派遣社員の場合キャリアアップどか期待できないね。社員だと難し

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:上場企業なのでキャリアアップにはいいかと思いますが、得られる

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回答者：男性/ IT通信系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:ない。働きがい:お客様とメーカーは全く悪くないのでその2つに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:営業なので営業力やマネジメント力以外のキャリア開発や成長など

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:色んなものを扱ってるのでぜひビジョンで！と言ってもらえるのは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

働きがい:営業力、提案力は一定水準身についたかなと思います。とにかく商談数が多い

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:営業力はなんとも言えないですが、仕組みなど管理体制は正直素晴

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:営業としてのテクニック、根性は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年02月15日

成長・キャリア開発:残念ながら成長はほぼ無いに等しい。営業力という点では磨くこと

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.2

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:若手であればある程、成長を感じる職場。色々、仕事を割り振って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:決まり事は多いが、自由な部分も多く若手でも裁量を持って働ける

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年02月17日

成長・キャリア開発:代理店の立場なので弱い自社製品などで今後はやったほうがいいと

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空港事業部

5.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

働きがい:1日に多くの人と関われることがとてもやり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2020年07月15日

成長・キャリア開発:スタートアップ企業への営業が主になる為、独立を目指すようなビ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月26日

成長・キャリア開発:社会人としての最低限のマナーを学ぶには丁度いいかと思います。

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業課/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:単調な営業なのでそんなに成長は感じない。働きがい:営業ノルマ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月31日

成長・キャリア開発:新しいことを率先してやらせてくれる働きがい:新商材を獲得した

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:ベンダーの製品研修はある働きがい

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空港事業部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:臨時応変できる人に向いて毎月新しいことを覚えなければならない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：人の役に立っている感覚は全くない。コンサルの仕事ではあるが、結局お客様

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

成長・キャリア開発：小さい会社が多いため、ほぼ個人でやっているような会社や、社長

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所在地	東京都新宿区新宿六丁目27番30号新宿イーストサイドスクエア8階

従業員数	502名
連結従業員数	649名
設立年	2001年
資本金	2363百万円
代表者	佐野健一
決算月	12月
上場年	2015年
平均年収	512万円
平均年齢	32.3歳
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