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株式会社ボストン・コンサルティング・グループの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.0
(回答:21人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義4.7
  • 活気のある風土4.4
  • 20代成長環境4.6
  • 仕事を通じた社会貢献4.2
  • イノベーションへの挑戦4.3
  • 経営陣の手腕4.2

株式会社ボストン・コンサルティング・グループの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ボストン・コンサルティング・グループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ボストン・コンサルティング・グループへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ボストン・コンサルティング・グループの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

952万円 (平均年齢 31.8歳)

回答者の年収範囲

450~1600万円

回答者数

23 (正社員)

回答者の平均年収 :952万円 (平均年齢 31.8歳)
回答者の年収範囲 :450~1600万円
回答者数 :23 (正社員)
職種別平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1,150.0 万円
(平均年齢 34.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
950.0 万円
(平均年齢 29.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
908.3 万円
(平均年齢 28.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
650.0 万円
(平均年齢 31.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
910.0 万円
(平均年齢 32.9歳)
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
福利厚生:外資として充実している
オフィス環境:最近新しいビルに移転したこともあり非常に満足できる環境
口コミ投稿日:2020年06月 5日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
福利厚生:
あまり充実しているイメージはないです。

オフィス環境:
会議室が少なかった。
引っ越してからは広くなったと聞きます。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:アメリカオフィスでは福利厚生がとてもしっかりしていて、社員同士の人間関係も良い。社員のキャリアアップへのサポート体制も整っており女性もとても働きやすい会社である。
口コミ投稿日:2017年08月13日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
仕事に全てをささげる覚悟が必要だった。
最近は、若い社員の働き方は大分マシになったらしいが、その分だけ中間管理職の負担は上がっていると聞く。

休日も常に何かに追われているような感じで、休まるときは中々なかった。

多様な働き方支援:
働き方の融通はきかない。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:日系企業に比べるとやや長いが、プライベートな時間は十分確保できる
多様な働き方支援:チーム内で合意さえとれれば、非常に柔軟に対応してもらえる
口コミ投稿日:2020年06月 5日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に、土日の休みは家で在宅ワークをすることが多い。また、休暇に関しては、プロジェクト中に有給を取ることはほぼ不可能。つまり、自分が休みたいタイミングではなく、プロジェクトの切れ目に会社に指定されたタイミングでしか休むことができず、休める期間も会社側に決められている。その上、全般的に有給の消化率は非常に低く、私は入社して2年間は夏休み5日間以外は1日も有給を使用出来ないまま、繰り越しが出来ずに消滅となった
口コミ投稿日:2016年06月15日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:社風は非常に健全。自己成長や社会貢献に対して前向き。風通しは良く、パワハラやセクハラに対する対策も十分実施されている。
組織体制・コミュニケーション:非常にフラットな組織体制。入社間もなくても、役員クラスの社員と議論をすることが可能。
ダイバーシティ・多様性:多様性の確保に努めている。外国出身の人材、女性、ITスキルの高い人材など、多様な人材の採用を進めている
口コミ投稿日:2020年06月 5日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
はっきりいう文化があるので、最初は驚くが、慣れると楽になる。
後輩をちゃんと育成しようという文化がある。

組織体制・コミュニケーション:
最近は社員が増えすぎて、知らない人が増えて、会話が減ったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性をたくさん採用しようという目標があったが、無理して女性を採用するのが目標になるのは何か違う気もする。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:労働時間が比較的な長いのは大変だと思うが、女性が働きやすいよう改善されてきていると思う
口コミ投稿日:2020年06月 5日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
他社と比べて働きやすいとはいえないのではないか?

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:基本的に残業は多い。毎日2時間くらいの残業はよくある。外資系の会社といえどバックオフィスは完全なる日本社会。年功序列、産休育休以外の普通の有給はとりにくい。
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
基礎能力と基礎体力、問題解決能力はつく。
一方で、実務能力は身に着かないところもある。

働きがい:
若いうちから、規模の大きい、社会的意義のあるプロジェクトに取り組める。
意思決定の機会が多い。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:どこにいっても活躍できる基礎的なビジネススキルは身に着けることが可能
働きがい:大企業の重要な課題に常に取り組めることは学びがあると同時に社会的なインパクトも大きくやりががある
口コミ投稿日:2020年06月 5日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
働きがい:当然のことながら、成果には厳しい。また、労働時間も長時間労働前提となっており、土日であるからと言ってやるべきことが終わっていなければ働く必要がある。
また、最近の大量採用によって正直仕事があまり出来ない人も入社してきているという現状があるが、BCGとして成果を出すことはマストであるため、その場合は出来る人がその分をカバーする必要があり、頑張れる人ほど辛いという状況になっている。
口コミ投稿日:2016年06月15日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
事業の強み:
頭がよくて、よく働く人がそろっている。
ブランド力。

事業の弱み:
高すぎる人件費。
本当にものを動かす、現場力、本当にものを動かす技術力。

事業展望:
しばらくは強いと思うが、超長期的には何を価値に生きていくのか考える必要があると思う。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
事業の強み:事業が順調に拡大しており、優秀な人材やナレッジが蓄積されている
事業の弱み:人数が増えてきている分、平均的な人材のレベルは下がってきている傾向にある
事業展望:時代に合わせて柔軟に対応する力があり、今後も成長していくと思う
口コミ投稿日:2020年06月 5日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働くことは難しい環境だと感じる。  業務上のプレッシャーは大きく、加えて昇進のタイミングにも限りがある。  入社してくる人間も、自身が長く働くことを求めていないように感じる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
900万円--万円--万円--万円--万円
年収900万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:成果や貢献度に基づく正当な給与制度
評価制度:成果や貢献度に基づく正当な評価制度
口コミ投稿日:2020年06月 5日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1600万円--万円--万円--万円--万円
年収1600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
実力主義

評価制度:
基本的に上司が評価。
プロジェクトごとに変わる。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント
4.8
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1500万円--万円--万円--万円--万円
年収1500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与制度は、ジュニアなうちはポジションに連動する基本給と業績連動型の賞与です。
賞与は幅が大きく、評価の高い場合はジュニアで年収の2割、マネージャークラスだと3~4割になる人もいます

評価制度:
プロフェッショナルファームですので、実力主義です。
up or outの風潮はかなり薄れてはいるものの、プロジェクトにおいて出した成果を元に出された評価を積み上げていき、昇進が決まります。

また、最近は自身の所属する業界・テーマを早くから選んでいく傾向にもあるので、その選定次第で多少の昇進時期の違いは出ることになります。

口コミ投稿日:2020年10月20日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント
4.8
2016年時点の情報
福利厚生:
借上社宅制度がありますが、それ以外には目立った福利厚生はありません。
平均的な給与が高く、激務でもあるため福利厚生を重視する人にはそもそも向かない会社だと思います。

オフィス環境:
社内にあるカフェは広々とし、非常に綺麗です。
また日本橋に移転した東京オフィスは1人あたりのスペースが広く、高級感が漂う作りになっています。
デスクワークも多いので、椅子にはこだわりを持って選定していると聞いたことがあり、実際に座り心地はとても良いです。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2012年時点の情報
働きがい:大企業の根幹にかかわる問題解決に若いうちから関わることができるのはやはり魅力的。
労働時間は長くなりがちではあるが、本当にヤバいときにはアラーとを上げる仕組みも整備されておりワークライフバランスは徐々に改善されてきているように思う。
プロジェクトによりマネージャーのタイプや働き方は大きく変わるため、いろいろな方と上手く接しながら付加価値を追求するバランス感覚が必要。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2012年時点の情報
教育・研修:入社してから1年半程度は定期的に研修が実施されコンサルタントとして基礎的なスキルが身に付けられるようになっている。
また、インストラクターが一人に対し一人付き、新卒で入社したものは原則初めの半年程度は同じプロジェクトに入りコンサルティングスキルをOJTで教育することになっている。
個々人の成長に対しては非常に時間とお金を割いている印象を受ける。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの合間には長期にまとまった休暇が取れることがある。例えば海外出張や地方常駐が一定期間続いた後には、最大で3週間(15営業日)の休みを取れるような仕組みになっている。
また、その時のプロジェクト相手の休暇に合わせることが多いため、欧州企業等がクライアントの場合は、長期のクリスマス休暇等が取れることがある。
口コミ投稿日:2016年06月15日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント
4.8
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを気にする人には向いてない会社です。
アウトプット・付加価値を出すことが求められます。

多様な働き方支援:
付加価値を出していれば、どこで働くのも自由です。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
働きがい:やはりコンサルティングはよくも悪くも「客商売」なので、お客様から直接感謝して頂ける、実際に成果があがるという瞬間がやりがいを感じる。一昔前の、提言だけして後は知らない、というコンサルティングスタイルではなく、今では実行まで一貫してサポートする形式が多いため、そうしたやりがいを感じやすい環境になっていると思う。
口コミ投稿日:2016年06月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
福利厚生:外資系企業なので基本的に福利厚生はかなり手薄だが、女性に関するサポートはかなり充実している。産休育休は当然のこと、在宅ワークは女性でなくともやっている人が多いし、時短勤務もかなり増えてきていることから、バリバリ働く会社の中では比較的女性が働きやすい仕組みはあるように感じる。
口コミ投稿日:2016年06月15日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
2010年時点の情報
会社の安定性:コンサルティングの特性上、景気が悪くてもある程度キャッシュがある会社からは依頼がくるし、
そういった会社との信頼関係も構築できているため、しばらくは安泰だと思う。
ただ、もう少し領域を絞って専門的にやらないと競合に持っていかれる可能性は感じる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間を管理するという概念がないため、柔軟性がかなり高い。夜の定時もないが朝の定時もないため、きちんと会議等に出席していれば、出勤時間やコアタイムは自分の体調や気分によって自由に変更することができ、最も効率がいい時間帯に仕事をすることが出来る
口コミ投稿日:2016年06月15日

株式会社ボストン・コンサルティング・グループの回答者別口コミ (13人)

  • コンサルタント
2020年時点の情報
    男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 801~900万円
5.02020年時点の情報
  • プロジェクトマネージャー
2019年時点の情報
    男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 1501万円以上
3.82019年時点の情報
  • コンサルティング
  • コンサルタント
  • コンサルタント
2016年時点の情報
    男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント/ 1501万円以上
4.82016年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2016年時点の情報
    女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 1001~1100万円
3.22016年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2012年時点の情報
    男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員/ 701~800万円
4.52012年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ボストン・コンサルティング・グループ
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.bcg.co.jp
所在地 東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート 16F
※ 一部、四季報データ参照
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1099人)/口コミ(8143件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:正社員であれば年間120日以上の休みがあり、残業時間も役職に... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(655人)/口コミ(5751件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(647人)/口コミ(4433件)

平均年収(正社員)468万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:評価制度が不透明。賞与の基準もいまいちよく分からない。部署全... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(588人)/口コミ(3913件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(565人)/口コミ(3615件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(519人)/口コミ(3087件)

平均年収(正社員)506万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(337人)/口コミ(2414件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(319人)/口コミ(2317件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:会議だ研修だので人を呼び出さないでほしい、事業所の人員不足が... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.4)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(390人)/口コミ(2267件)

平均年収(正社員)362万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / FS / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:正社員にも総合職と専門職がある。総合職だと45時間のみなし残... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(388人)/口コミ(2260件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:一般的な企業であれば、上司がいて、指示が出て、その通りに仕事... (続きを見る)