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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:常に各個人が成長を続ける、成長しようとする人には援助の手を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:それなりに手厚いものとは思う。退職金は、結局は給料からの天引きなのだが
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 --万円 300万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本的にはポジションによって年収の幅が決まります評価制度:実力主義では
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント

4.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、ジュニアなうちはポジションに連動する基本給と業績連動型の賞
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント

4.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:借上社宅制度がありますが、それ以外には目立った福利厚生はありません。平
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:はっきりいう文化があるので、最初は驚くが、慣れると楽になる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を大切にしており、様々な経験を積むことができる
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:大変開かれたカルチャーで良かったです。ルールは破るためにあ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
事業の強み:頭がよくて、よく働く人がそろっている。ブランド力。事業の弱み:高すぎ
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:多様性からの連帯を掲げており、多種多様な人がいる。様々な価
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に、土日の休みは家で在宅ワークをすることが多い。また、
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:仕事に全てをささげる覚悟が必要だった。最近は、若い社員の働き
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:一般的かと思います。たしか勤務期間1年で退職金が出たと思います。1年で
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:事業成長は順調で、規模の拡大や提案できるケイパビリティの拡大に成功し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:社風は非常に健全。自己成長や社会貢献に対して前向き。風通し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:当然のことながら、成果には厳しい。また、労働時間も長時間労働前提となっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大企業の根幹にかかわる問題解決に若いうちから関わることができるのはやは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社してから1年半程度は定期的に研修が実施されコンサルタントとして基
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2500万円 156万円 0万円 625万円
年収 2500万円
月給(総額) 156万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 625万円
評価制度:プロジェクト毎に評価が着きます。通知表みたいなもので、いい評価のプロジ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:基礎能力と基礎体力、問題解決能力はつく。一方で、実務能力は身
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの合間には長期にまとまった休暇が取れることがある
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント

4.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを気にする人には向いてない会社です。アウ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:やはりコンサルティングはよくも悪くも「客商売」なので、お客様から直接感
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の考え方は近年大きく変わってきた、一方で休暇の調整は
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:実力主義で年一回評価。一段階役職が上がると数百万円単位で年収が増加評価
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば積極的に手を挙げて挑戦することができる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:MBA取得などの支援精度がある働きがい:とにかくビジネスマン
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:グローバル展開していることで全世界の有名企業へのコンサル結果が集約さ
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回答者: 女性/ プリンシパル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリンシパル

4.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:リモートも織り交ぜながらフレキシブルに働けている。業務の特性
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:一般的な企業よりはワーク寄りではあるが、意外とバランスが取れ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
オフィス環境:三越前にオフィスがある比較的新しいオフィスビルの為、綺麗かつ駅直結
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:海外オフィスへの転勤や、事業会社への出向制度などがある。働き
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:若手の成長を会社、プロジェクト全体で検討する風土がある。従っ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:研修などは結構充実している。ハイパフォーマーには、MBAや海
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:外資系企業なので基本的に福利厚生はかなり手薄だが、女性に関するサポート
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