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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
働きがい:日本の大きなクライアントに対してコンサルティングをできるのはやりがいが
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント/ コンサルタント

3.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:残業多いため実質育児との両立が難しい。育休
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント/ コンサルタント

3.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業展望:費用高いので他のコンサル会社とどう差別化するのか
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:他社と比べて働きやすいとはいえない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そう思う。 獲得できるス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】産業医が定期的に巡回しており、会社には守
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的で働きや
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数いるか
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:必要な配慮はされる職場
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:外資として充実しているオフィス環境:最近新しいビルに移転したこともあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】仕事自体は、ずっと続けていきたい。 一
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
オフィス環境:オフィス、周囲の環境はか
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:海外留学に対する支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:海外研修制度が充実しており、MBAではない社員は選抜されればグローバル
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:労働時間が比較的な長いのは大変だと思うが、女性が働きやすいよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多い。仕事が専門的すぎる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんど情報共有の会議のみ。意思決定はメンバー個人
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果や貢献度に基づく正当な給与制度評価制度:成果や貢献度に基づく正当な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大変大きい。結果さえ残すことができれば、途中のプ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客さんが喜んでくれたとき。利益などの数字と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】目標値が示されるため、それに基づき個人でス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】そう思う。 プレッシャーが高い分、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】人材の多様性。クライアント組
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】常に一流の人材を獲得していると感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性を求めてこちらの会社を希望するのであれば辞めたほうがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上のレビューでも書いた通り出来ない人はどんどん首を切られる会社ですので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:基本的に残業は多い。毎日2時間くらいの残業はよくある。外資系の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:時短、在宅勤務、産休、育休制度がしっかりしている。働くママに優
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