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回答者別の社員口コミ(三井不動産ビルマネジメント株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
入社理由・入社後の印象:不動産業界にあって土日祝日が休みであり、大企業の子会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:休日でも携帯が鳴る。また、休日の対応であってもちゃんと対応す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいが、職場によって体制が大きく異なる。仕事
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口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特に部門長クラスと仕事をする機会は少なく、何
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口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:あくまでも子会社であるため、親会社の方針の中での仕事であり、
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口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:仕事の範囲が広く、さまざまなことを経験できるのが良い。主体的
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口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】親会社からの出向者が役職者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】課長級のチームリーダーには
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口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:会社としてはアカデミーという社内研修制度があります。ただ、実務にどう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:自主的に実施している人はいますが、それが評価されることもなく、会社と
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口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社としては新しいことをしろと言いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案することはなんの抵抗もなく受け止
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口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】風通しが良いため、役職者と話をする機会は多い
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口コミ投稿日:2019年06月21日
多様な働き方支援:残業を減らせと言われるが、仕事が減っているわけではない。減った
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口コミ投稿日:2019年06月21日
多様な働き方支援:フレックス制が導入され、悪く言えば使いたい放題。有給も基本的に
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:基本的には良好な職場が多いが、後輩や部下を潰しやすい人
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に待っていれば親会社から
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一部の社員はモチベーション高く
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口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はほぼいない。これから増えるかもしれないが、
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口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】最近は働き方改革とミスを徹底的に潰すという風潮
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口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】チーム制はあまり活用されていないが、聞けば基本
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口コミ投稿日:2019年06月21日
社長の手腕:基本的には親会社からの出向であり、定期的に変わる。出向者であるため社
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口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:バリバリの営業というわけでもなく、潰しも聞きにくいニッチな業態であるた
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口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:ジョブローテーション制のため、強制的にさまざまな業務に従事することにな
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】モチベーションが高い人が少なく、
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とても良い人が多く、とても風通しが良いた
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口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気は穏やかでいい人が多い。アットホームに和気あいあ
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口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:育成や適正な評価に興味のある上司が少ない。面談をしない上司もいるが、注
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口コミ投稿日:2019年05月29日
新規事業への取り組み:最近は盛んに新規事業に注力しているが、実になっているか不明
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口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:退職者が増えており、合わせて中途入社が増えているため、誰が誰だかわ
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口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:色々なことに目をつぶれば安定して出世できるし、首になることもない。
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口コミ投稿日:2019年05月29日
成長・キャリア開発:覚えることが広範囲に渡り、さらに突き詰めればかなり深い知識も
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口コミ投稿日:2019年05月29日
多様な働き方支援:フレックス制度は浸透している。夏期休暇は9日程度連続で取得でき
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口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給幅は小さい。ボーナス評価の基準が分かりにくい。評価の差でもらえる額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界のなかでは給与水準は上位であり、同年代と比較しても問題ない額がもら
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三井不動産ビルマネジメント株式会社の回答者別口コミ (92人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 受付 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年09月14日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月22日
  • 一般職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月03日
  • 受付 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月01日
  • ビルディング事業部 / チーフ / PM 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月30日
  • イベントコーディネーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年03月23日
  • ビルマネジメント / なし / 接遇 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年10月19日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年07月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答:2015年08月01日
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