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独立行政法人労働者健康安全機構の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。独立行政法人労働者健康安全機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを403件掲載中。ライトハウスは、独立行政法人労働者健康安全機構への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課

3.1

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的な組織なので、風通しの良さはあまり感じな

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:年功序列であり、５０代が多い。２０代中盤から３０代までが少

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:多職種によって構成されているので、一体感の醸成が難しい。事

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:管理職が1〜2年という短期間で変わります。そのため、長く地

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回答者：女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風:お役所仕事。縦割りで意思決定までかなりの時間を要する。書類

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

組織体制・コミュニケーション:同僚は良い人が多かった。医師や看護師は気の強い人が

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:古い。出向者が権力を持っている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計課

2.3

口コミ投稿日：2021年02月02日

ダイバーシティ・多様性:積極的に身障者を雇うなど

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回答者：男性/ 課員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:公的機関の側面が強いため、安定が社風であると思われる。組織

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思うが、一長一短な気もする。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年09月19日

企業カルチャー・社風:よく言えば昭和的な社風である。悪く言えば時代錯誤的な社風で

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

組織体制・コミュニケーション:所属する課によって大きく異なる。事務職についても、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：どこの病院に配属されていても、基本的に事務方は最下層。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】経営改善に向けた意識。グループ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：医療職との人間関係構築により、健康意識、体調管理、急な

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回答者：男性/ 医療事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:長く働くことが良しとされています。挑戦する風土は無かった。

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回答者：女性/ 総務課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:ザ・公務員体質。ダイバーシティ・多様性:準公務員なのでまじ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】全国・北海道から九州までの各病

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】全国の労災病院の経営、予算、経

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

企業文化・社風・組織体制：非常に保守的。かつては、公務員と同じだったこともあり、

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3.0

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.1

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3.6

東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ CSO事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:業界ではTOPの企業組織体制・コミュニケーション:風通しはよ... 続きを見る

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国立大学法人浜松医科大学

3.4

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回答者：男性/ 会計系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:完全に縦割り行政で、隣の部署でなにをやっているか知らないまま... 続きを見る

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会社名	独立行政法人労働者健康安全機構
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.johas.go.jp/
所在地	神奈川県川崎市中原区木月住吉町１番１号

従業員数	15232名
設立年	2004年
資本金	153784百万円
代表者	有賀徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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