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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】いいえ。社員の稼働の様子を見る分に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】不明。ただ働き方は可能。ただしそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】制度があるかどうかは不明。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】オフィスの雰囲気やメンバー、任せてもらえる仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会社を知ること、業務を知ること、業務の目的、個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】会社を知ること、業務を知ること、業務の目的、個人情報
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】8日ほど。カレンダー通りの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】何を成長と感じるかによると思うが、若手
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いと思う。みんな目標に向かってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】目標があれば、キャリアアップできる環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目標があれば、キャリアアッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】ミスや業務のナレッジ共有を定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】日本や社会を変える採用を
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