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富士通特機システム株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。富士通特機システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。ライトハウスは、富士通特機システム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

福利厚生:退職金、住宅保守、寮完備、財形貯蓄、従業員持株会など一般的な福利厚生は

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

勤務時間・休日休暇:勤務時間：コアタイムなしのフレックス勤務を導入している。休日

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、従業員持株会など一般的な福利厚生は整っ

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

勤務時間・休日休暇:勤務時間：コアタイムなしのフレックス勤務が導入されている（月

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:企業カルチャー：ショブ型人事制度の導入、上司と部下間の１o

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与、賞与は一般的な水準より高い評価制度:年功序列から成果主義（実力主

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与は一般的な水準より高いジョブ型人材マネジメントという新たな人事制度

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月01日

勤務時間・休日休暇:フレックス勤務なので、ある程度自由に出勤が可能。ただし時間感

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:古風だと思う。組織体制・コミュニケーション:学校のような体

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:企業カルチャー：ジョブ型人事制度の導入、上司と部下の１on

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月01日

福利厚生:福利厚生は富士通本体と同じなので、まぁまぁ良い。オフィス環境:拠点にも

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:富士通本体と給与制度は同一なので、相対的に高いかと思う。評価制度:実力

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月01日

女性の働きやすさ:プロパー社員で女性は、営業くらいしか見たことがない。労働時間も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

働きがい：国防の一翼を担っていると言う使命感の強いお客様との触れ合いの中で、自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：自身で戦略的に技術を奪って身につける、他で売れる能力を会社外

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：アイディアマンでないと提案出来ない。また否定されないためのロジカルな説

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：成果目標設定が義務付けられているが、実態は年功序列が優先される形式的な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】あまりに待遇が普通すぎてすぐ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】どの会社でもそうだが、自分から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】成果目標の設定時に設定する内容につい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】トレーナー・トレーナー制度がとられており、サポ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

社内制度：【社員交流のための制度】年寄りの自己満足でしかなく、古い会社である分、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】辞めるときに体育会系のノリで叱責されるのが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

社内制度：【社員交流のための制度】社内イベントが企画されるも大企業の割に対したこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

仕事内容：【仕事の進め方】持株会社が決めたマニュアルや手法と言ったものが、良いか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

福利厚生：充実しているが利用したいと思えるほど大したものはない。ただし技術教育は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：体育会系なので、気合いと根性があるもの、そこをアピールするものは、役職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

福利厚生：いわゆる保養所など表面的な福利厚生が多い。また、持株制度があっても株価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】社内で改善アイディアの発表機会があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】社内資格制度があり、かなり努力してたく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

勤務時間・休日休暇：家族ぐるみで付き合う部分があり、人によっては、自分の夫・妻に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：いわゆるIT技術者の集まりなので、その道でのそれなりのキャリ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：よっぽどアピールが上手いか能力が高いかでないと、機会が与えられないので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：官公庁向けの仕事が多いため、仕事の精度は求められてもスピード感が求め

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働きたい人は働けると思う

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	富士通特機システム株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/tsl/
所在地	東京都千代田区野村不動産市ヶ谷ビル

従業員数	286名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	小島健男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1117件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2354件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：回答なし / エンジニア / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:安定した事業を行っています。事業の弱み:挑戦できる環境は整っ... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1859件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:部門事情によりキャリアと無関係の業務にアサインされ未だに担当... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / デジタル開発本部保全技術開発部 / 担当入社時の期待と入社後のギャップ:別の日立グループ会社からの移籍という形で入社したが、少なくと... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工作機械 / 係員企業カルチャー・社風:機会は少ないのではないかと思う。組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフト開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の弱み:海外勢の製品に押されている。事業展望:日立製作所が家電事業売... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:設計に特化しているところが強く、技術面のエキスパートを目指す... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、会社推奨のものでないと貰えません。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 現職（回答時） / 正社員企業文化・社風・組織体制:体育会系の社風声の大きい人が出世または社内で社内向け資料作成... (続きを見る)

(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:私が所属する事業部は、この業界において世界一だと思います。事... (続きを見る)

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