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富士通特機システム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー:ショブ型人事制度の導入、上司と部下間の1on1コミュニケーションの機会がある。
社風:お客様起点で行動・発想しする風土がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は風通しが良く、円滑なコミュニケーションがとれる環境である。

回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:古風だと思う。組織体制・コミュニケーション:学校のような体
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー:ジョブ型人事制度の導入、上司と部下の1on
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】あまりに待遇が普通すぎてすぐ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働きたい人は働けると思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:良い点の裏返しがあり、やはり上からは無風状態。下から上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:風通しは限られた部署内ではある程度良い。また管理職間の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:自己保身に対するモチベーションは非常に高い。出来れば何
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:若手からすると大先輩が多い(年寄りが多い)ため、若手で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:体育会系のノリが合わない人には苦痛でしかない社風である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にないが、強いて言えば、ご飯も食
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:すごく体育会系的な古い社風。そう言った人達が気合と根性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業理念の浸透:会社として国の仕事に携わることの重要性や意義を掲げているのは、べ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】普通。工場文化のため、昼寝しても怒
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2.8
岐阜県加茂郡富加町羽生2146-2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格に挑戦はさせてくれない。挑戦しても資格に必要な金額は自分... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目6-18
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の中は良く、チームワークもしっかりしていたと思います... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47
メーカー・機械
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】お給料がしっかり出て、有給などもとれ、世... 続きを見る
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副参事
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大阪府藤井寺市大井4丁目17-41
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一見、古風な会社だが、社員の声を聞いて、いち早く事業に取り組... 続きを見る
3.3
東京都大田区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦させる風土に変えていく人事方針になった。実際は年功序列。... 続きを見る
3.0
愛知県刈谷市朝日町1丁目1
メーカー・機械
3.4
愛知県豊川市本野ケ原3丁目22
メーカー・機械
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームな社風です。組織体制・コミュニケーション:先輩後... 続きを見る
3.8
大阪府八尾市松山町2丁目6-9
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術部設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:中小企業ということもあり、全部署がそれぞれ協力し合って、仕事... 続きを見る
2.6
愛知県稲沢市北島町大門東37-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念などは、きちんとある。だが、その数が多い上に、意味合... 続きを見る

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