Item: 株式会社プラチナリンク
Rating: 2.6
Author: 女性 / 一般事務 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員

3.5

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株式会社プラチナリンクの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社プラチナリンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。ライトハウスは、株式会社プラチナリンクへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年06月12日

福利厚生:
福利厚生については、アルバイト・パート採用だったので、ほとんど何もなかったです。社員の人はあったと思います。内容はわかりません。

オフィス環境:
オフィス環境については、駅からは近いので出勤には便利な方だと思います。周りにはお店もたくさんあるので、ランチのお店には困ることはないと思います。

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

オフィス環境：面接の際、どのようなスキル向上や、やってみたい仕事内容を親身に聞い

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月31日

オフィス環境:面接をしたスペースと他のスペースがはっきり区切られておらず、他の方

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月13日

オフィス環境：現在、派遣社員として働いていますがご指導頂いている上司の方達のとて

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月13日

オフィス環境：忙しい時期とそうでない時期が激しいので、急に仕事に追われることもし

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

オフィス環境：出勤当日が夏だったのですが冬の制服をお借りしたときに制服代が追加料

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】会社の正社員の方々は確か、何曜日は残業無しで

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】昼休みの時間は決まっていました。その他に仕事中1

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】基本は事前報告で1週間前に派遣先に紙に書きリーダ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】私が派遣された先は大手でしたので、社食

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】とくに男女差は感じ無かった。リーダーでも普通に女性

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】よく覚えていないです。とくに促される事はありま

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岐阜県羽島市竹鼻町丸の内８丁目２３－２

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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2.4

埼玉県さいたま市大宮区桜木町１９－１三谷ビル７Ｆ

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回答者：男性/ セールスマン/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

オフィス環境:交通量が多い通り沿いにあるため朝必ず渋滞が発生する。... 続きを見る

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ベルサンテスタッフ株式会社

3.3

大阪府大阪市淀川区東三国５丁目１５－１４ベルサンテビル 4F

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

福利厚生:会社が1人3,000円を支給して、部署毎の懇親会(飲み会)を... 続きを見る

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株式会社フレアー

3.0

静岡県静岡市葵区

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

福利厚生:定期券の金額によって通勤手当全額補助あります。寮や住宅補助な... 続きを見る

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通訳/翻訳カンボジア語と日本語の通訳

パート、アルバイト

時給：1500円　～　1500円大阪府大阪市淀川区宮原３－５－２４新大阪第一生命ビル１０Ｆ

未経験OK　制御設計（工作機械・ロボット・重電）ヒンディー語が話せる方歓迎

正社員

月給：21万円　～　38万円大阪府大阪市淀川区宮原３－５－２４新大阪第一生命ビル１０Ｆ

電機系エンジニア

契約社員

月給：25万円　～　大阪府大阪市淀川区宮原３－５－２４新大阪第一生命ビル１０Ｆ

生産管理業務～ベトナム語・中国語など話せる方は大歓迎！

正社員

年俸：350万円　～　550万円大阪府大阪市淀川区宮原３－５－２４新大阪第一生命ビル１０Ｆ

【営業へのチャレンジに最適】得意先ルート営業！電機器関連

正社員

月給：24万円　～　29万円大阪府大阪市淀川区宮原３－５－２４新大阪第一生命ビル１０Ｆ

会社名	株式会社プラチナリンク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.platinumlink.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原３丁目５－２４新大阪第一生命ビルディング　１０Ｆ

従業員数	18名
設立年	2002年
資本金	30百万円
代表者	山本晃司
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(10993件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:住宅手当が欲しいです。オフィス環境:きれいです。... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7717件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員福利厚生:派遣社員だったため、特に福利厚生はなかったです。オフィス環境... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 派遣先での営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:福利厚生は詳しくわかりませんが、比較的若い人が多くフレックス... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6115件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし福利厚生:配属先によりますが、基本的に綺麗なオフィスばかりです。通勤手... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5886件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / キャリアコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:住宅補助等はない。退職金は前払いになっており月給に入るオフィ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 技術社員 / なし福利厚生:家賃補助は2万円。通勤手当は全額出る。社宅は満員でなかなか入... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員福利厚生:手当であったり補助は特にはないです。交通費も、時給内で負担だ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:全国で募集をしていますが、住宅補助にももちろん制限はあります... (続きを見る)

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