同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都中央区聖路加タワー 28F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦はしやすい環境だと思う。人手不足だか希望部署...
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0.0
北海道札幌市豊平区平岸1条13丁目4-1 2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さについて気になったところは、当時の管理者の方は、...
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2.6
東京都千代田区内神田1丁目11-6
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:成果を出さなければ叱咤激励があるのも事実です。数字を求められ...
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3.5
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 6F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも自由に企画、提案ができる風土である。一方、若手に細か...
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3.0
東京都中央区銀座1丁目15-6銀座東洋ビル 5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:よく営業所ごとで飲み会をやったり、プライベートで食事や遊びに...
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2.8
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番26号ミライフ本町ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ パソコンインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:何をするにも従業員への説明はないです。会社がすることだからと...
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2.8
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル 4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:全員が優しく、協調性を大切にしている印象があった。競争心が溢...
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3.4
東京都荒川区西日暮里4丁目19-12インソース道灌山ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司やマニュアルをつくっている私のいた部署の...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 40F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】客先に恵まれたら、基本的に天国だと思う。...
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3.5
東京都港区芝2‐29‐10
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:小さい会社でもあるので社長と直接話せる環境があるのはいいと思...
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株式会社進学研究会のカテゴリ別口コミ(63件)
株式会社進学研究会の回答者別口コミ(7人)
- 講師 業務委託/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月19日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月10日
- 編集 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年03月08日
- 編集 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年01月07日
- 編集 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年07月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社進学研究会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
アナログ的な印象。システムを使って効率的にというよりも、まずは人の手で何とかしている感じがする。
組織体制・コミュニケーション:
全社的な慰労会は年に1回、部ごとの懇親会も年に1回くらい。社員同士で声を掛け合って部の垣根を越えて飲むことも年に数回あった。しかし、コロナの感染拡大以降は、大きな飲み会は行われていない。