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株式会社グリーンズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:住宅補助→家賃半額負担(7年まで・転勤に限る)転勤サポート手当として勤
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:上司は優しく厳しくメリハリのある方が多いので、自身
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:特になし。事業の弱み:既存店舗の老朽化対策をする資金力がコロナの影響
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少ない方、業界的にそうだから仕方ないところではある
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:比較的キャリアアップは早いのである程度職歴に箔をつけて転職す
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:入社時の新入社員研修後は、配属先店舗でのOJTによるトレーニ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:本部と現場での考え方が少し差異がある感じがする。売上しか見
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:パートになれば時給がいい。しかもそんなに仕事は大変じゃないので勤めや
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり大きなギャップはありませんでしたが、想像し
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:月9日休みのシフト制。月2日程度なら希望休も出せる。本社は9
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グリーンズホテル事業部/ エリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:各職階毎のバランススコアカードに基づく評価及び勤務地区分。職階毎に財務・顧
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:毎年2回にわたり7連休がつくれる。ただ、何かしらの事情で休む
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:109日の休日と年2回の有給休暇を利用しての長期休暇が認めら
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:連休を出来れば7日連続で取得することを推奨している動きがあり
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:他社では珍しい7日連続休暇が取得可能。勤務地によって勤務体制
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:忙しい時はとにかくする事が多く人が不足しているのでその分野で
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:7連休を年に2回必ず取らなければならないが有給と普通の休日を
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 1万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一般社員は基本給が低い。管理職になっても一人暮らしなら問題ないが、家族
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本営業部/ エリアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
598万円 37万円 0万円 100万円
年収 598万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社に比べると、とても高待遇は良いと考えます。今後、大量出店を控え
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 1万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:決して高いとは言えない。結局のところは全国勤務を選ばないと基本給は高く
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:それぞれ規定はあるものの住宅補助や寮、通勤手当諸々は制度が充実している
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは夜勤があるためしんどい部分が多いと感じた。また、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:新卒は頻繁に研修をしてもらえますが、中途はあまりしていない印
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが希望とれば土日休める。接客業なのでやっぱり年末年
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
働きがい:お客様と対面で接客できる仕事なので、自分の持っている情報や周囲の環境な
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
オフィス環境:各店舗の休憩スペースは店舗によって、異なりますが、食事をするスペー
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:社内研修も充実しており、e-ラーニングの内容も充実している。
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 2万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与は3~6カ月くらい。評価制度:本人のやる気さえあれば、主任、マネー
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:正社員は日勤・夜勤勤務いずれも行うことが前提で、女性だからとい
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:現時点で年齢・性別・国籍の差別がある職場ではないと感じています
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本営業部/ エリアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:ホテルが勤務地のスタッフに関しては、休憩スペースがホテルによって多少環
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:性別・年齢にかかわらず、キャリアアップに積極的に挑戦できる環
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士毎日のコミュニケーションを大切にしている
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:社員は基本的に希望休2日まで。休み希望は通りやすい。多様な働
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:転勤可を選ぶとその分手当がつきます。地域によって上限が違います。また、
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