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株式会社グリーンズの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社グリーンズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを385件掲載中。ライトハウスは、株式会社グリーンズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月12日

事業の強み:
インバウンドの復活で需要増、業績も回復。海外ブランドを運営しているためインバウンドの認知度は高くしばらくは好調が続くと思われる。

事業の弱み:
慢性的な人材不足のため、現場スタッフ一人一人にかかる負担が増えている。またマスターフランチャイズによる海外ブランド運営体制のため、日本独自にブランドアレンジをしたくもさまざまなレギュレーションがあり慎重なため、あらゆる事案の意思決定に時間がかかる。生き残るには他社とのサービス差別化が欠かせないため成長スピードは遅くなる。

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

事業の強み:特になし。事業の弱み:既存店舗の老朽化対策をする資金力がコロナの影響

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

事業の強み:パートになれば時給がいい。しかもそんなに仕事は大変じゃないので勤めや

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

事業の強み:新規事業にも取り組もうとしているが未知数。（三重県では）地元密着。事

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月02日

事業の強み:新しい情報に弱い印象フランチャイズ契約に縛られすぎています事業の弱み

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回答者：女性/ フロント・朝食会場担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年04月02日

事業の弱み:コロナ禍による業界全体の不安は強い。常に最小限のスタッフで営業してい

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 管理

1.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

事業の強み:コンフォートのブランド経営のみ事業の弱み:自社として

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月17日

事業展望:ホテル業界自体がインバウンドの増加のおかげで十分な利益を出せていると思

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回答者：女性/ Ex層/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

事業の強み:積極的に新規ホテル事業を行ってい既存ホテルも改装など行っており積極的

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

4.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

事業の強み:コロナ禍をあけてから売上が増加し、新規事業にも積極的

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

事業展望:全国に多数店舗があり、コロナも落ち着いたため経営は安定

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月10日

事業の強み:会社として数字で動くので、何が足りないか

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

事業展望:コロナの影響で業績は大きく下がったが今後コロナが終息したら業績は大きく

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月15日

事業展望:コロナが落ち着かない限りは、ビジネス需要も完璧には戻ってこないのと、イ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

事業の強み:会社としての強みがないので今後同業他社に潰されていく可能性が高い。事

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月29日

事業の強み:社長が若いので、色々前向きに改革しようとしている事業の弱み:ホテルな

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月01日

事業の強み:全国に色々な種類のホテルを構えているため、感染症の影響を受けつつも、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月06日

事業の強み:コロナで今は苦しい時期ですが、コロナが落ち着いたら、今までの反動で、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長性・将来性：上場企業となり、財務基盤がしっかりしていることで、会社としての安

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】職場単位では管理監督職と常に接しており、機会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：２２ホテル２３店責任者４エリアマネージャーの統括管理（収益、組織マネジ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】職場単位では上席の能力に左右されるため、役職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【個人の裁量】これまでの体質で、上席の指示事項や意向に沿っての行動に留

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【個人の裁量】職位に応じ起案できる権限や決裁できる権限が明確であり、問

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：正社員の仕事は、チェックイン・チェックアウトの対応、電話応対(新規予約

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：新卒入社の場合は、かなり手厚い研修とOJTがあるが、中途入社の場合は即

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：客室及び館内共用部の清掃は業者に委託しているため、清掃業者との連携は不

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：配属店舗にもよるが、提携の清掃業者には外国人の従業員も少なくないため、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】何も考えずサラリーマンの環境で労働するのはが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】会社の先輩の出来次第質技術がないのが多いイメ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

事業の強み:差別化事業の弱み:とくになし。事業展望:

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

雇用の安定性：正社員の求人でありながら時給840円のアルバイト契約だった。長時間

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年09月24日

事業での社会貢献：朝食無料のパイオニアとして業界内に広めた点では、今やビジネスホ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：流動性が高く、辞める人も入ってくる人も多い状況。不規則な勤務の為、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：昇進の道は明確でわかりやすいです。若くても上司の推薦と試験に合格

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会社名	株式会社グリーンズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.kk-greens.jp/
所在地	三重県四日市市鵜の森１丁目４－２８ユマニテクプラザ　５Ｆ

従業員数	690名
連結従業員数	703名
設立年	1964年
資本金	1948百万円
代表者	村木雄哉
決算月	6月
上場年	2017年
平均年収	422万円
平均年齢	36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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