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株式会社グリーンズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グリーンズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを385件掲載中。ライトハウスは、株式会社グリーンズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神を応援する会社。早期のキャリアップ制度や正社員登用制度もあり、自分から積極的に手を挙げる人にはサポートしてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
役職では呼ばずさん付け、上司ともフラットに話せる風通しの良さはある。20代～60代まで割と幅広い年齢層のスタッフが働いていて、サンクスカードの送り合いで店舗同士交流ができるし、本社スタッフはslackを通してコミュニケーションを図っている。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフ採用も行っており、数は少ないが韓国や台湾、ミャンマーなどアジア圏を中心に外国籍スタッフが在籍している。

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回答者：女性/ Ex層/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは自分から動かないと少ないかもし

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回答者：女性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月05日

組織体制・コミュニケーション：上司は優しく厳しくメリハリのある方が多いので、自身

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:本部と現場での考え方が少し差異がある感じがする。売上しか見

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月08日

組織体制・コミュニケーション：従業員同士毎日のコミュニケーションを大切にしている

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:社長が変わり、新しいことを取り入れようとしている姿勢は伝わ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:社員は残業などがありましたが、基本的にアルバイトの残業はな

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:社員は様々な働き方があり、地域に根付いて働くこともでき、ま

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回答者：男性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年04月07日

組織体制・コミュニケーション:日勤、夜勤のスタッフの交流は乏しい。そもそも重なる

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

4.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い。ハラスメントの窓口も開設されており、風

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月20日

組織体制・コミュニケーション:上司によってはとっつきやすい。人によるところが大き

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・コミュニケーション:気軽には相談できる環境。しかし、動くかどうかは別問

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:社長が代わり、朝礼の回数が月一回に減り、社訓の唱和も廃止さ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:エリアで分かれていて、人が足りないと他店舗の方がヘルプに来

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：休憩中でも、勤務中のスタッフが電話に出られない時は電話

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：昼食(夜食)は持参してもいいし、近隣のスーパーやコンビ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新入生とフロントスタッフビジ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:以前はワンマンでしたが、今はそうでもない様子です。組織体制

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:外資系のホテルとフランチャイズ提携をしているが、元々の企業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：元々のグリーンズの体系と、新しいチョイスの体系をうまく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業理念の浸透：理念のどこかで「お値打ち」というワードを使っていたが、個々人の感

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年03月25日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は比較的良好で、わからないことは質問したら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：スイーツ勤務です。新卒でも昇級が早いそうな。他でのバイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：Wワークの方が多く、他での社会人経験が豊富な方々が大人

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

組織体制・コミュニケーション:パートタイマーでも、トップの方による研修をしっかり

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年05月14日

企業カルチャー・社風:ホテル業ということで、身だしなみチェック表や、覆面利用者の

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月給21万7000円以上＋賞与＋各種手当【年収例】600万円／エリアマネージャー全国の『コンフォートホテル』『グリーンズホテル』★転勤ナシも選択可★全国22店舗、新規オープン予定！

会社名	株式会社グリーンズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.kk-greens.jp/
所在地	三重県四日市市鵜の森１丁目４－２８ユマニテクプラザ　５Ｆ

従業員数	690名
連結従業員数	703名
設立年	1964年
資本金	1948百万円
代表者	村木雄哉
決算月	6月
上場年	2017年
平均年収	422万円
平均年齢	36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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