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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:
海外へのトレーニー制度があり早くて3年目から海外へいくことができる、MBA利用制度はあるが新潟しかダメで、意味がない形になっている

働きがい:
語学力折衝力人間力給与が良い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:海外志望など部署によって異なるが海外で働ける可能性がある点は

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:管理部門ということもあり、専門性は身につけられた。営業は親会

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回答者：男性/ リスクマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

働きがい:積極的に新しいことにチャレンジしたい人には向かない。安定的に働きたい人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:若手の研修、語学研修などはとても充実している働きがい:特にな

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

働きがい:産業に幅広く使用される鉄鋼製品を取り扱うため、部署が異なれば需要家も大

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:成長するのに限界がある会社かと思います。鉄はいろいろなところ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:海外赴任を経験できる。ただ職能として何か営業力や提案力などの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年05月14日

教育・研修：各階層別の研修が用意されており常に学ぶ機会がある。全員対象のもの以外

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:人事制度は、大企業なりにしっかりしているため、学びの場など、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多い。商社の為、様々な商材の引き合いが有るため。連

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任は早くから与えられる。一年以内に担当を持ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多いと思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】動かす金額がかなり大きいため、スケールの大きい仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる人は多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】土日祝日は完全に休みなので、両立はしやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】商社に入ったからには華やかな世界なのかと思ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事が多い。基本的に同じ商材。同

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】不可です。上司の思いつきで全て判断されま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】毎日、見積依頼が来るので、そのすり合わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】大企業にしては、風通しは良いと感じる。しかし、昔

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】商社なので、工場等の設備は無いが、事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途採用でも馴染めると思う。飲み会が多くコ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】そういう環境では無い。管理部門との

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】自分の客先から他チームが扱う商材の見積が来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】遅い。実現するためには管理部門、経営企画部門を通じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】人によって異なる。高い人は普段の会話からそ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。悩みを相談す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】期初に計画を立ててそれに基づいて業務を行っていく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有は特別に場所を設けて行ってはいない。日々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事がほとんど。客先からの見積

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】どちらも重視する。評価する上司によってどちら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容な会社だと思う。失敗したことよりも、次間違

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めて動いている。自分で客先へア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】大きいとは思えない。商社なのでメーカー及び客先の縛りが

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会社名	JFE商事株式会社
業界	流通・小売（その他流通・小売）その他（鉱業・採石・砂利採取）
URL	https://www.jfe-shoji.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目９－５大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー

従業員数	1329名
連結従業員数	8685名
設立年	1948年
資本金	14539百万円
代表者	小林　俊文
決算月	3月
平均年収	1368万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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