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札幌アポロ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:
資格手当はきちんとリストにあり、資格取得後はすぐ支給される。
資格に対してはかなり重要視しており、資格が取れなければぜったい出世てまきない。一方で難しい資格を取得できれば、業務実績よりも評価が高くなる傾向にあるため、資格取得を目指したいひとは良い職場だと思われる。

働きがい:
エンドユーザー相手の商売なので、ちょくせつ感謝されたり、嬉しい事が多い。
お年寄りのお困りごとを解決することが嫌でなければ、すごくやりがいはあると思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:専門的な知識やスキルを身に付けられるのが魅力です。様々な資格
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回答者: 男性/ ホームエネルギー部 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月19日
働きがい:ガスや灯油等のインフラを支える仕事なので、様々なお客様とのコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格取得に対し会社が推奨しているため充実している。取得後の資
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
働きがい:社員一人一人にしっかり役割があり、自ら考えて行動が出来るので、非常に「
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
教育・研修:仕入元や取引先の研修に積極的に参加しているが、仕入元や取引先と業務上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年07月29日
働きがい:ガス機器の提案に捉われない柔軟な視点を持って営業していると、意外な物販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:各階層に合わせた研修体制は万全であり、申し分ない。資格取得の金銭的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社時のビジネスマナー研修から各階層に合わせた社外研修制度が確立され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修を受講することが目的化される傾向にある。研修を受講した効果を何ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修受講の目的が曖昧である。受講は過程でしかなく、その先の目的を伝え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月03日
働きがい:比較的に若い社員が多く、教育制度も豊富で馴染みやすい環境ですので働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員の教育にはしっかりと力を入れています。 他社の制度などを取り入れた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいを感じることはありませんでした。 どれだけ仕事を頑張っても、評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
教育・研修:教育制度や研修制度だけはそれなりに充実しているのかもしれない。ただ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社長の好き嫌いで判断されるので成長できません ただ業務内容に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人間として成長出来るような仕事内容ではなかったです。 20代も50代も内
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回答者: 男性/ 施工管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:職務上、法律に則って業務するため国家試験の受験が必須となりま
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