回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給に関しては資格を取れば上がるが雀の涙、賞与は夏が2ヶ月分、冬が1.5ヶ月分ほど
手当は現場責任者になってもなく、まったくモチベーションがあがらない
基本給が低く、職務能力給でカバーしているので残業しても基本給換算なためとても少ない
評価制度:
昇進については役職者の忖度で決まる
基本的に年功序列
昇給に関しては資格を取れば上がるが雀の涙、賞与は夏が2ヶ月分、冬が1.5ヶ月分ほど
手当は現場責任者になってもなく、まったくモチベーションがあがらない
基本給が低く、職務能力給でカバーしているので残業しても基本給換算なためとても少ない
評価制度:
昇進については役職者の忖度で決まる
基本的に年功序列
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回答者： 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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