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大阪府の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:公務員なので、やはり保守的である。前例踏襲が多く、画期的な
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:上司、同僚は定期的に移動が行われるため頻繁に変わる。また、
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
組織体制・コミュニケーション:働いておられる方は学歴も高く、基本的に易しく、助け
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:昇進試験があり、それにむけて研修や資格の取得など、挑戦する
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:体育会系の体質があ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:昭和の縦社会組織です。基本的に若手が率先して仕事をし、上は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:古い文化の組織。やることが目標。中身よりもやってることが大
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:古い体質で、新たなものを取り入れようと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな人、理屈っぽい人が
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月27日
組織体制・コミュニケーション:組織が非常に大きいこと、中途採用者を多く取っている
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回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:自由闊達な雰囲気です。若手から仕事が任せられます。それだけ
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回答者: 男性/ 副主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:若い人の意見を聞いてくれます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
組織体制・コミュニケーション:昔は各部署で旅行するのが当然のようにあり12月は観
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回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:年功序列。積極的に仕事をするより、失敗しない何もしない人の
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:前例踏襲が一番のことなかれ主義が多い。新しいことにチャレン
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回答者: 男性/ 獣医師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:これも事業所によって変わると思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:公務員なので、一部の出世欲がありやる気のある人と、公務員の
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回答者: 男性/ 会計職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:基本的には、経験年数に応じて上がる組織。良い意味では解釈の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:部署異動が多いので、同じ部署、同じ業務のグループには通
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回答者: 女性/ 行政/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えば、できる環境だとは思いますが、日々の業務
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回答者: 男性/ 一般行政/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
組織体制・コミュニケーション:上司となる方によってかなり
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:大阪府に委託を受けたコールセンターなので、いろいろな派遣会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事をしない、できない人もたくさんおり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】公務員のため働きやすさはある。残業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:新たなるチャレンジや、成長志向が強い人にとっては物足り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:公務員のため真面目な人が多く、また、生徒のためにと想っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:校長もすぐ変わるため最終的には従来踏襲。本当に生徒のためにと思っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】学校によって全員違うが、少なくとも教員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:学校ごとによるが、コンプライアンス遵守が必要最低限。なので真面目
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回答者: 男性/ 窓口担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:公務員なので特にカルチャーや社風というのはなくて、あえて言
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