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日清製粉株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 電気係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉工場

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:県外からの就職者は寮に入れる。寮が空いていなければ借り上げ社宅で住宅補
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:小麦粉はさまざまな食べ物に使用されているため、業績ダウンはあっても急
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:管理職登用に男女差はなく、部署にもよるが休みも取りやすい。業種
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回答者: 男性/ 製品/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の強み:既存事業の安定が強みで上下しにくいと思いますが、年々下降傾向にあるよ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:非常に良い。カレンダー通りの休み。また、急な休みにも柔軟に対
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:住宅補助はほどほどにある。財形貯蓄もあるが、そこまで有益なものではない
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:保守的な考えの会社であり、チャレンジする感じはまったくと言
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはなかったと思います。言いたいことは言えていた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
事業の強み:保守的な社風は強みでもあり弱みでもあると思う。大企業なので仕方がない
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
事業の強み:圧倒的なシェアだと思います。業界的には最強の人脈にリーチできる環境だ
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 39万円 0万円 230万円
年収 700万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:古き良き会社なので、若手が大抜擢されて賞与をたくさんもらえるということ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:古き良き大企業といった感じで、上司には威厳がある感じの方が
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口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学部卒22万程度。院卒は+2万円。昇給に関しては年功序列で推移する。賞
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:小麦粉の国内シェアに対して非常に関心がある会社。そこでの戦
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口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 応量 出荷

1.6
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。普通にしておけば、当たり前のように昇級する。一定の年齢になる
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や長時間の残業は、当たり前という風潮がある。ワークラ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月26日
事業の強み:伝統があり、安定しているところ。事業の弱み:あまりイノベーションの様
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:あまり感じませんでした。働きがい:日本の小麦粉の流通シェアの
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:大型の案件は本社で決まり現場に降りてくることが多いが、生産
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:幅広いジャンルの顧客を持っていますので、仕事をする事で食品業
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり気にしたことがないですし、ワーク
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務本部業務部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:借上げ社宅制度があるので節税対策にもってこい。結果、住宅もやすく借りれ
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回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:業界トップ企業ということにつきると思う。倒産等の心配もなく、福利厚生
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:女性社員が少なく、いろんな意味で男社会というところを感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:食を通じて社会に貢献しているとは思う。しかし消費者が品質のよい
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:良くある古い会社という印象。未だに紙ベースでの意思疎通が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月26日
福利厚生:住宅補助、退職金、財形貯蓄など基本的なところは大体あります。福利厚生は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:同族経営からの脱却を図りつつあったが結局は重要事項を実質的に頂点にい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。また、人情味ある人が多い印象。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:社宅・寮制度オフィス環境:古くて、狭いため、隣の人や後ろの人との間隔が
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:退職金は長くいればいるほど指数関数的に増える。住宅補助、財形貯蓄、持株
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:3年での転勤が基本で日本全国、人によっては海外の工場で働くこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いイメージでしたが、部署でかなり変わると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:休日もお客様へたいおうするひつようがある。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:工場では、とにかく休日出勤が多い。それから人員削減による人件
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