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株式会社アクセス22の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2018年05月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日
成長・キャリア開発：人を求める企業と、より良い職場を探す人をマッチングして両方に喜んでもらう為に、条件提示を検討し、常に広い視野と法的知識を吸収する事が求められる。更に、人と人のつながりが大事な仕事の為、人に好かれる要素も重要。常に、自分は合っているかどうか、振り返ることも必要。
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口コミ投稿日：2018年05月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日
働きがい：全部私達が考えて実施したことです。「育休制度を確立した」「派遣スタッフ
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口コミ投稿日：2018年05月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日
教育・研修：やはり中小企業なので、OJTが中心で、派遣の法律やその他の労働法律に
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口コミ投稿日：2018年05月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日
働きがい：建築業界に特化している事でスタッフからCADや設計の仕事ならアクセス2
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口コミ投稿日：2018年05月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日
働きがい：人と企業をつなぐ仕事として、すごくやりがいがあります。また、企業の人事
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口コミ投稿日：2018年05月18日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日
成長・キャリア開発：当社の風土として、各個人を優先し、尊重をし
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口コミ投稿日：2015年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月05日
働きがい：人材を求める企業と求職者の間で一生懸命に調整をして、双方が喜んでくれる
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口コミ投稿日：2015年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月05日
働きがい：消極的に派遣社員になった方もいるので、スタッフが全員協力的ではない。し
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