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東京都の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性を大事にする文化がある。例えば社内では定期的に女性へのハラ
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 設計積算施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:たぶん、日本一産休、育休の取りやすい組織ではないかと思います。
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅政策本部/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:男女で不平等を感じることは少ない。産休、育休も取りやすい雰囲気
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:とにかく、育児休暇、有給休暇、テレワークは自由にできる。民間で
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水道局/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいることや、育休は普通に取れる。昇格も試験ベース
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市整備局 交通局/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休業は問題なく可能であ
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用など率先して実
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 回答なし/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:男女の差はなく、働きやすい会
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:知事が代わってから特に女性の管理職登用が進んでいる印象。産休育
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用に積極的な姿勢
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと
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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇など、制度としては働きやすいと思う。取らせて
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:全てにおいて、男女平等であり、
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口コミ投稿日:2021年05月03日

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月03日
女性の働きやすさ:育休も積極的に取り易い環境
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休には理解があり、取得しやすいと思う。また、
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口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:育休に対して理解があるし、土木でさえ女性の管理職が多いと思う。
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