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東京都の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:お役所なので、風通しは民間に比べると良くないかもしれないが
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回答者: 回答なし/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:学閥はなく能力主義である。組織体制・コミュニケーション:そ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:保守的であり、挑戦する風土はない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 設計積算施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:都民の模範にならなくてはならないので、コンプライアンスにつ
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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと規則にガチガチに縛られているので、新しい事
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回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:若手にチャレンジさせてみる風潮があり、意欲があればいくらで
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月03日
企業カルチャー・社風:社員が大勢いるなかリストラがないため、できる職員とできない
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回答者: 男性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:公務員なので、全てにおいて公平な雰囲気があり、コミュニケー
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:保守的で、新しいことを提案する風土は無い。管理職は自分の出
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回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市整備局 交通局/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:世論や都議会の動向によって業務に大きな影響がある場合もある
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回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
組織体制・コミュニケーション:隣の席の人がどんな仕事をしているか知りません。監督
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:個々で仕事をしており、担当間での助け合いはない。風通し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事の合間に小さい休みを取ると言う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほぼ全ての人がしっかりと昼休みをと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育委員会/ 主任級
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