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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:必須の研修は実務で役立つことを学ぶことはなく、自主的に受講す

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発：研修制度は充実しているので、自身のキャリアに応じて様々な研修

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:同じ組織でしか生きていけくなる。ルーチンワークがほとんどのた

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:研修は出張で行けるものも多いが、地域によって会場まで遠かった

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:若手を育てる風土があり、大きく成長できる。チューター制度があ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:専門性が身に付かないので、キャリア開発という点ではあまり優位

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:研修などは定期的に行われているが、実効性があるかは個人の取り

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:自己啓発の機会はある。働きがい:同じ仕事を続けるわけではなく

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回答者：女性/ 主事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉保健局/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:せっかく積んだキャリアが異動の度にリセットされてしまう。面談

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:福利厚生の一環で、各種資格講座が安くなる。働きがい:自分の仕

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:民間でも通用するスキルは基本的に身につかない。各種資格取得支

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自分次第だと思う。公務員は短期での異動が

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:研修制度はあるものの、専門的な知識などを磨くことができるもの

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 広報/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:前例踏襲の仕事か、トップが派手さ求めて急に降ってくる仕事かに

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 都市づくり/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:部署によってやることが全く異なるので、ほぼ必ず若手のうちから

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回答者：男性/ ICT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発：まさにデジタル化の途上なので、やるべきことがたくさんあります

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月28日

働きがい：会社というより、現在所属している部署の話になるが、公務員としてはスピー

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:自分でキャリアプランを立てて目標を持たないと、仕事に忙殺され

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:会計年度職員は、特にない。個人での努力で成長。働きがい:会計

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回答者：男性/ 委託訓練支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発のための研修制度は充実していると思います。よく案

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回答者：男性/ TA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:1度先輩に教わるくらいで，あとはマニュアルを読んで勤務します

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育庁/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:研修は実務に直接活きるようなものはあまりない。資格取得手当も

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回答者：男性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:安定して働らくことができるのは大きい。ただし、自身のキャリヤ

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:年次研修や様々な研修があるので、その都度最新の知識や技術を得

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福祉局/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当は最低限という印象。職務に必要な研修は充実してい

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月15日

成長・キャリア開発:資格習得は半額の補助がある。研修はあるが、為になるものが少な

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回答者：男性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 交通局/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取得費用に関する全額補助はほとんどなく

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:資格取得支援が充実している。研修も充実しているが、その研修を

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:資格取得のための補助は一部出るが、資格手当はない。取得した資

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:自分でしっかりキャリアビジョンを持って働けば、専門性が身につ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画計理課/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:部署や上司により異なるが、主任でもある程度の裁量は与えられる。仕事

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがい:せいさくりつあんなどの花形部署へ配属されれば忙しいながらもやりがいを感

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:研修は1年目は頻繁にある。管理職になっても年に数回だが研修が

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回答者：女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 少子社会対策部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当は多くあり、大学の講義代や試験の受験料、参考書の

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:お役所なので成長するかは自分次第とにかく安定したい人にはおす

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岐阜県教育委員会

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岐阜県岐阜市薮田南２丁目１－１

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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大阪府大阪市北区中之島1丁目3番20号

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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吹田市

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2.7

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茨城県

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茨城県水戸市笠原町９７８−６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 小中学校事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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神奈川県警察本部

3.0

神奈川県横浜市中区海岸通２丁目４

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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教育・研修:警察学校に半年から10カ月の研修期間のようなものがあるので、... 続きを見る

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豊田市黒田財産区

3.3

愛知県豊田市西町３丁目６０

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】やりがいはあるが、結... 続きを見る

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神戸市役所

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兵庫県神戸市中央区加納町６丁目５－１

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】みんなが仕事をしたがらない... 続きを見る

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市川市役所

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千葉県市川市八幡１丁目１－１

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

成長・キャリア開発:人事異動で今の仕事と全く違う仕事をすることが多々あり、異動＝... 続きを見る

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会社名	東京都
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.metro.tokyo.jp
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目８－１

従業員数	153434名
代表者	小池百合子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	横浜市口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務職 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総務 / 職員成長・キャリア開発:事務職であれば、どんな部署も経験しうる。部署異動は「転職」と... (続きを見る)

(2.9)	警視庁口コミ(1029件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 警察官 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは特にありません。働きがい:多くの世代の方と関わる経... (続きを見る)

(2.8)	東京都教育委員会口コミ(810件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教諭 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格所得手当てが出ます。研修も初任者から3年間は若手研修があ... (続きを見る)

(3.0)	大阪府口コミ(681件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:初めて働く人にとって働きやすい業界ではあるが個人差が多いよう... (続きを見る)

(3.0)	名古屋市口コミ(653件) 平均年収（正社員） 506 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 徴税吏員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 栄市税事務所 / 主事働きがい:勤務実績が数字で測られるので、他の職員よりも成果を挙げたいと... (続きを見る)

(2.8)	北海道口コミ(639件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:・内部で通用するスキルしか身につかず、転職市場での価値は上が... (続きを見る)

(3.0)	東京消防庁口コミ(635件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 23 時間
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(2.8)	埼玉県口コミ(580件) 平均年収（正社員） 493 万円残業時間（月間） 32 時間
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