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東京都の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ 契約係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理課 契約係/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:数年に一度異動があり、例えば福祉課から環境課さらに教育委員会
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 戦略広報部/ 課長代理

2.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:手当や研修は充実しているが、自分を成長させられる環境では無い
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得支援や実践力向上のための研修などがあり、eラーニング
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:近年eラーニングでの研修が充実してきて、自己研鑽のための研修
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:都はここ数年、広報に力を入れており、どのようにしたら都民、事
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:ある意味当然のことだが、自分でどれだけ勉強するかによって、成
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:Offjt、ojtともに体系化されており、必須から任意まで様
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:短期間ですが様々なことに挑戦させていただく機会がありました。
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉/ 主事

2.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長を期待するのであれば、民間企業に行くべき。
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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:繁忙部署にいかなければ、成長はできないと感じる。迷ったら難し
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:部署によると思いますが、入社3年目程度であっても施策の担当として任
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:様々な情報に触れるので視野が広がるように思う。それぞれ期間限
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得に関して手当や研修など支援が多くあります。これはかな
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:都庁だけでしか通用しないスキルしか身に付けることは難しい。一
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口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:若い職員にも全体へのプレゼンテーションなど発表の機会を与えた
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:研修はたくさん用意されています。あまり面白いものはありません
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得の支援は充実している。研修も多い。働きがい:都民に貢
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないと思う。働きがい:公的機関として、住民の方
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業労働局/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:研修はある。資格取得手当はない。働きがい:自分の仕事がニュー
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:研修や自己啓発の制度は充実しているが、日々の業務に追われて主
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得の補助金が出る。業務に役立つことなど、フィードバック
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 政策企画局/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:多少はありますが、業務自体に資格が必要な
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあります。上司がキャリアや成長の相談に乗ってく
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:公務員としての働き方しか身
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:研修制度は数多く用意さ
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口コミ投稿日:2021年02月14日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月14日
成長・キャリア開発:一生公務員ならいいのでは
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:公務員の特性上、2年で複数分野を渡り歩くともしばしば。特定の
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
働きがい:仕事に対して働きがいを感じるポイント: 仕事内容が評価され、給与やボーナ
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:なんにもやらなくても給料があがる。仕事ができない、仕事をしない人でも、
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】良くも悪くも試験があるので
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】昇進試験なので、勉強ができ
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:都政全体に関わるという視点からは、やりがいを感じられる。都民のためにと
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】体裁のみで、OJTでは仕事の能力は上が
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:配属された場所が良ければ、都政にダイレクトに関われる上、専門
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:配属される部署や人が悪い場合は、基本的な社会人としてのスキル
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