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東京都の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給については期待通りだと思います。同じ職種でも一類ではいるか二類で入
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給があります。賞与も安定しており、超過勤務手当とあわせれば、世の
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(6月、12月)残業手当はここ数年は
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年一定して昇給していき、必ず年2回(6月・12月)に賞与があるため、
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年必ず昇給します。賞与は4ヶ月分くらいだったかと思います。住宅手当が
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 100万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列で基本的には昇給するが、昇給額は多くはない。賞与は景気にほとん
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は毎年必ずあるというのが一番のメリットだと思います。評価制度:相対
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 60万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 200万円
評価制度:特に課長代理にとてつもなく優秀な方がいらっしゃり、そうした方々によって
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:比較的安定しているため満足感は強いと思う今後は下がっていく可能性が高い
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:号給はホームページで公開されている。年2回賞与。普通にやっていれば年功
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列制、役職が上がるにつれ給与が上がる仕組み。仕事でいくら高い評価
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設局/ 主事

1.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:完全に年功序列。同じ仕事内容を振られていても、年齢によって給与が変わる
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:なにも問題を起こさなければ、毎年昇給するので、年配の平職員でも年齢相応
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は毎年上がっていく。年功序列である。評価で差がつくことはほぼないと
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中学校/ 校長

3.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:公務員なので業績評価はあるものの大差なく、能力が低くても問題を起こさな
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ 技術職(土木)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:役職が上がるには、筆記試験や面接などの試験制度を突破しないといけません
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年必ず昇給する。昇給幅も事前に予想がつくため、ローンを組む際などにラ
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設局/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で毎年確実に昇給する。若いうちはそれほど給料が高くない上に家賃
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 病院経営本部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 6万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年度4月に8000円程度の昇給、そのほかに主任試験、管理職試験へと合
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:年功序列制なので、大幅な昇給はない。ボーナスや退職金、厚生年金などは確
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格は試験を受けるのが、公務員の特徴かと思います。課長級以上になるには
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給・ボーナスともに年功序列で毎年一定程度は上昇している。業績評価が導
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 180000万円 0万円 700000万円
年収 300万円
月給(総額) 180000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700000万円
給与制度:昇給は毎年あるが仕事のできる人とできない人であまり差がつかないのででき
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に加えて地域手当とわずかながらの諸手当及び残業代。残業代がきちん
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:30歳主任で500万程度35歳課長代理で700万程度課長で1000万程
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一般の公務員と同等水準である。評価制度:昇進は実力主義と称してペーパー
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与テーブルに則って、毎年度、昇給していく。評価制度:一般職にいおいて
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 駒込病院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬剤科

2.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 31万円 3万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代はつけにくい雰囲気。昇給は一定量ある。賞与は多くないが安定してい
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料:給料表などで決まる昇格:職務の級を同一の給料表の上位に変更する期
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 9万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本は年功序列。だが、昇給が5段階の人や3段階しかない人など、働きに応
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:期末勤勉手当は4ヶ月分くらいです。公表されている基本給にプラスで地域手
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:与えられている仕事によって評価がきまる。そのためどこに在籍しているかが
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:スキルアップや功績を上げずとも毎年昇給する。評価制度:困難事案を担当す
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列で給与が上がっていく賞与は4.4か月程度支給住宅手当が1.5万
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 男性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地方公営企業/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給・ボーナス共に年功序列で毎年上昇します。業績評価により昇給幅に差が
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官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
給与制度:年1回の基本昇級に加え、能力による昇級精度が導入されている。... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区中之島1丁目3番20号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価・昇給制度:年に一度昇給があります。昇給は毎年のようにありますが、スピー... 続きを見る

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