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埼玉県の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 主幹

2.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性は女性結婚して子供が産まれても、自分の希望通りの働き方が出
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 経営企画、法務、IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理グループ/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:昇格・昇給で男女差別はなく、女性にとっては働きやすい。また、育
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口コミ投稿日:2021年04月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月27日
女性の働きやすさ:とても働きやす
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口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:育休産休が取れないという話は聞いたことがありません。男女で差は
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 副課長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企業局/ 副課長

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:良いと思います。休暇制度がとても
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:産休,育休などもあり,女性にとっては働きやすい職場ではないかと
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口コミ投稿日:2020年03月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
女性の働きやすさ:所属の課長が育児休職を短期間でしたが取得していました。立場上上
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口コミ投稿日:2020年03月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
女性の働きやすさ:育児短時間勤務を取得出来ること自体は制度としては有難いものです
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口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:職員でないし、期間雇用のアルバイトなので、産休・育休なんてもっ
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