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株式会社神戸製鋼所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は業績連動性であるが、近年はかなり低い。評価制度:半年に一回面談を
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ システム技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:能力に関わらず、年功序列である。評価制度:360度評価を行っている。3
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 90万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 115万円
給与制度:交代勤務+残業を行なわないと生活に余裕は出来ない。残業は15分単位で付
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:20代中は他メーカーよりも低く抑えられてるが、30歳ごろに昇格試験があ
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:入社数年は評価に関わらずほとんど横並び。年数いれば
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

3.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 40万円 11万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 207万円
給与制度:最近はやはり景気に左右されてボーナスの上下は
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口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は年功序列と言うような感じがある。工場なのでスキル持ちが上に上がる
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 機械組み立て/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業有りきでしか稼げないためのんびりとした雰囲気があります評価制度:年
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:安月給年1昇給年2賞与業績連動型福利厚生交通費支給評価制度:年功序列役
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社3年間のの賞与は少ないと思う。特に、大学卒入社は顕著である。長期的
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製銑部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 13万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ほとんど年功序列に給料が上がる。多少、評価で変動するが大きな違いはない
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列ボーナスは成果がしっかり反映される評価制度:半期毎の評価が明確
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 回答なし/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列の傾向が強いです。賞与は業績および個人の成績によります。ただそ
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与はあるものの、景気の影響を大きく受ける。昇給は年々あるが、
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 財務、経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 50万円 --万円 210万円
年収 810万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 210万円
給与制度:年次で昇給する。ある節目で昇格試験があり、受かれば昇格するが、受からな
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若いうちは年功序列が基本。30代になって来ると評価により同期と差がつく
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 旋盤加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:古い習慣が根付いてる気
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口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:元々の基本給が少ないため、日勤では給料は少ない。残業を月に40ほどやる
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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製鋼室

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 10万円 124万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 124万円
給与制度:年功序列であがっていきます。中途採用者には年齢に応じて一段階昇進してい
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口コミ投稿日:2020年11月19日

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はあるが評価が高くても大して給料は変わらない。ボーナスは売り上げに
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口コミ投稿日:2020年11月23日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社しばらくは給料は安いが、昇進試験があり、係長(対外的な呼称)になれ
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口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業しなければ給料は良くありません。10年目で残業なしの月に独り暮らし
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口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 --万円 --万円 --万円
年収 1150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績連動であり、昨今は業績が落ち込むことが多いため、前年の〇割カ
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度(昇給・賞与・各種手当など)の特徴として典型的な年功序列型。若
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:完全に年功序列で毎年定期昇給していく制度であった。管理職になるまでは
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 電気保守/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本給は10年経って二桁いくかいかないか。その他に役職に応じた手当と年
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
賞与:個人業績評価による。目標管理制度を採用しており半期ごとに評価され半期ごとの
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口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列で給与が上がっていく。基本給は低めで各種手当で補って
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低めに設定してある。様々な手当てで補っている。賞与は景気や業績
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口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 機械組み立て/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年安定して上がるが上がり幅が少なく階級制度があり3~5年(5年がほと
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 機械組み立て/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:高卒で入るにはなかなか厳しく全然上がらないので4・50歳までは我慢が必
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口コミ投稿日:2020年07月18日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は悪くないです。年功序列の世界なのであればいるほど沢山もらえます。
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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 男性/ 圧縮機機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 8万円 240万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 240万円
給与制度:学卒8年目、院卒入社6年目の昇進試験で給与がかなり上昇する。合格率は7
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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 溶接関係

2.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:一般的であると思う。基本的に年功序列。課長までは昇格、昇進しそれに伴い
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口コミ投稿日:2020年08月11日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は年功序列。交代勤務してなければ給料は少ないと思います。また残
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