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株式会社神戸製鋼所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 1万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 130万円
給与制度:20代の係長に昇格するまでは、一部上場企業と比べて低い給与水準が続く。
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 10万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与は年功序列で決まります。昇格は落ちても何年かしたら受かれば受かるよ
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 --万円 --万円 --万円
年収 1150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近は賃金カーブが緩やかになって、若い人も普通に上がるようになった反面
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄鋼アルミ/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列昇進試験あり(普通にコミュニケーション取れれば問題ない)頑張っ
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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:日本の伝統企業であるため、年功序列である。賞与については、上司からの評
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄鋼アルミ/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:若手は少ないが、我慢すれば自然と昇給する評価制度:基準は不透明な分、普
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に毎年、昇給はあります。院卒社員で試験に合格すると入社6年目で基
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ エンジニアリング事業部門CWDセンター/ 中国プロジェクト推進室長補佐

4.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 52万円 2万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:私の場合嘱託社員ですので、他の皆さんの評価・昇給制度は分かりませ
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:派遣だったため、契約形態の賃金なども交渉してみましたが、なかなか難しか
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員として働いており、時給は上がらないはずですが、日々の業務態度や
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
評価制度:等級の上がり具合は改善提案を毎月提出し続けたりなど目に見えた活動してい
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:数年に1度の昇格により大きく昇給する。評価制度:年功的色彩は残っている
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 鉄鋼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:典型的JTC なので、年々昇給する。評価制度:昇進、昇格の基準は不透明
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
評価制度:評価制度は不明。おそらくどれだけ結果を出しても最高評価はもらえないと思
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 5万円 54万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 54万円
給与制度:給与は多くも少なくもないです。賞与は年2回で前年度の売上によって変わり
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:並の給与だと思います。手当等も部署にもよりますがそれなりに貰えてると感
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与賞与の基準は上司からの説明があるようになっている。納得できるかは別
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 保全職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績によって変わる。昇給は、あるがそこまで高くないと思う。評価制
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械事業/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇級は最初は年数による仕事がいくらできなくてもある程度までは消化する。
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給はそれぞれ年齢と実力の上がっていきます。賞与に関しては前年度の業績
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は大手企業並みにもらえる評価制度:年功序列型ではあるが、実力によっ
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与の差が,個人の成果にはあまり連動しない評価制度:面談で決まる領域が
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:完全な年功序列で勤続年数5,6年目から一気に増えるイメージ。給料は上場
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与は普通だが福利厚生が手厚く可処分所得は高いと思う。評価制度:不明瞭
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 財務、経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 50万円 --万円 210万円
年収 810万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 210万円
評価制度:人事は比較的マトモ。昇格すべき人が昇格しているが、課長まではある程度や
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 機械鍛造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は大手なだけありそこそこもらえる。賞与は元々中小企業で働いてた時と
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械事業部門

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年2回の賞与となる。業績連
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 主任部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械事業部門/ 次長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列賞与は所属部門の業績考課評価制度:自己申告制度高い目標を掲げる
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:残業代はきちんと支払われる。電車通勤であれば遠方からの通勤でも全額支給
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 機械保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 16万円 2万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:月の給与が低い。社宅じゃないと生活できないレベル。給与が上がるまで最低
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年ある程度昇給する。賞与に業績がある程度反映されるが、慎重なことが多
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 24万円 3万円 35万円
年収 27万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年功序列です。ボーナスは低いらしく、30万しかもらえませんでした。評価
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:長く勤めることができれば給料は上がります。評価制度:基本的に年功序列制
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価制度:周りの社員からの評価が加味されるので、昇進のスピード等はある程度納得感
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:現場職は残業 夜勤で稼ぐ会社です。評価制度:賃金は年功序列ですが、中途
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