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京葉瓦斯株式会社の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
安定的な風土があるため、新規事業や新制度、システムなどは反映するのに時間を要する。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体として雰囲気は良く、コミュニケーションがとれる風通しの良い職場のように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
男性の割合が多い。多様性に対する意識改革は進んでいるが、実際社内が多様化しているわけではない。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:千葉県北西部のみに事業を展開する会社であるため、引越しを伴う転勤はまず
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、有給休暇は比較的取りやすい。また、フレックスタ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:地元に根付いた企業なので、新規事業に取り組む際にも、安心していただけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得の場合の賞与?は少ない。働きがい:お客様に安心感を強
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は自由に取れる風潮がある。多様な働き方支援:営業などはテ
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 10万円 153万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 153万円
給与制度:若手うちはあまり貰えない。長く勤めてこそある程度の年収になる。評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:産休、育休などを取って、復帰される方がほとんどの印象。戻り先の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:女性の単身寮が少なく、住宅補助が充実
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:育児休暇、産前産後休暇、時短勤務は取得する人が多い。結婚や出産
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 1万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 130万円
給与制度:若年層の月給は決して高くはない。良くも悪くも年功序列の給与体系。評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようとする若手の意見は通らない。風通しが
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