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京葉瓦斯株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ ガス工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:
実力主義ではなく、どちらかというと年功序列の給与制度である。毎年定期昇給(ベアアップ含み)があり、安定した

給与の上昇カーブを描いている。賞与支給月数についても安定しており、ここ20年で0.5か月も変動していない。悪く言えば大きく減ることもないが、どんなに好調でも大きく増えることもない。

評価制度:
日頃の業績と行動の観点から評価する。入社年が経過するほど、業績の比重が高まっていく。中堅社員のポジションになると毎年のミッション設定を行い、そのミッションの到達度によって評価されることとなる。

回答者: 男性/ 供給/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:部署間毎の忙しさに差があるため、営業部署は業務量が多い。お客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を増やすはずが、蓋を開けてみれば、挑戦はリスク
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回答者: 男性/ ガス工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:社宅があり安価に入居することができるが、社宅に入居しない社員に対しての
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回答者: 男性/ 供給/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
組織体制・コミュニケーション:営業部署と支援部署には文化の違いがあるように思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:千葉県北西部のみに事業を展開する会社であるため、引越しを伴う転勤はまず
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:安定的な風土があるため、新規事業や新制度、システムなどは反
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:組織としては柔軟性に欠ける一方、個々の能力が高く成果のレベ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:ガス事業はやはり強い。それ以外にも事業に乗り出しているが、まだまだ発
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回答者: 男性/ ガス工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時50分から17時30分。基本は土日で週休2日で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、有給休暇は比較的取りやすい。また、フレックスタ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:働き方改革は進めていて、以前より残業もかなり減りました。有給
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給料はやってもやらなくてもさほど変わりません。役職がつけばいくらか増え
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年齢に応じて昇給していく。きちんと仕事で評価されていれば年齢が上がると
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:近年資格取得促進に力を入れており、テキスト購入補助、取得時の
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定的に賞与も配られる点は、間違いない。若干の削減が検討されたときに労
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:安定したインフラ企業だが人口減少の影響を見据えて挑戦する風
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給はそこまで高くないが、ボーナスが安定して数ヵ月分出ており年収はそ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:人が良い会社なので、コミュニケーションも活発かと思
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:技術系の部門は繁忙期と通常期がはっきりしている。休暇は取得し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、比較的調整はしやすい。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:独身寮(男女とも)、社宅あり。住宅手当はない。オフィス環境:すべてのオ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:地元に根付いた企業なので、新規事業に取り組む際にも、安心していただけ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:退職金も寮や社宅もあり、充実している。オフィス環境:自社ビルが各拠点に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得の場合の賞与?は少ない。働きがい:お客様に安心感を強
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は自由に取れる風潮がある。多様な働き方支援:営業などはテ
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 10万円 153万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 153万円
給与制度:若手うちはあまり貰えない。長く勤めてこそある程度の年収になる。評価制度
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが供給系といわれる部門は残業がそこまで多くなく、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:育児休暇、産前産後休暇、時短勤務は取得する人が多い。結婚や出産
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:社宅や寮があります。こちらは金銭的にも恵まれていると思います。オフィス
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:職能資格等級制度に基づく給与体系。賞与に強みがある。評価制度:目標管理
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 1万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 130万円
給与制度:若年層の月給は決して高くはない。良くも悪くも年功序列の給与体系。評価制
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 供給/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 15万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:毎年1度。最近は手当が削減されている。評価制度:変化を持たせたいように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:寮、社宅、保養所(伊東)オフィス環境:フリーアドレスが開始されたがまだ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はカレンダー通りで、ワークライフバランスはとりやすい
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