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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制(月々インセンティブ有、みなし残業、年2回のボーナス有、昇給年1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:しかし、入社すると放ったらかし。辛い、しんどい時も対処は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:全体的に販売員も高齢化している。若い販売員が少なく、地方に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】個性的な人が多い。自己啓発の意識が高く
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあまり期待できないので、最初の交渉が鍵。他頑張り次第では海外研修
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も各店バラつきはあるものの、およそ定時では帰れます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
社内制度:私は運良くインセンティブはとても良かったが、インセンティブをもらう為に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:売り上げが一番の評価です。売り上げを伸ばせば伸ばしただけイン
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系であるがジャパンなので昔ながらの経営体制が
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客管理が紙ベースが基本でアナログな点。数字に対
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回答者: 男性/ マーケティング系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:語学の補助などはあった。働きがい:独自性のあるプロダクトを取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:配属した部署にかなりの差が出ますが、上司のレベルに大きな差を感じます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:なんでもかんでも「イタリアブランドだから」で済ます風潮
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ シニアスタッフ

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:そういった制度もあるので利用しやすい働きがい:顧客商売なので
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性も多いので働きやすく、40代以上のスタッフや管理職も多い。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
事業展望:今までグループに所属していなかったため昔からシステムなど変わっていなか
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の強み:他にはないテイストのブランドです。事業展望:キャタルトンが介入して間
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義。だが、ブティック内にはベテランも多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:お客様がコンスタントに入店してくださったので、楽しく仕事をしていま
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:福利厚生はリロクラブに加入していることぐらいです。退職金はあります。オ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:有休取得やバケーションについての理解はかなり高い。それにより
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:昔からあまり変わらず、変化を好まない会社のように感じる。社
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的多く、結果を出してマネージャーになる方もい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】顧客がほとんど昔からの固定客ばかりの為、古くからいるスタ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:勤務地のスタッフ人数ややシフトを作成する店長によると思われる
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。多様な働き方支援:2時間有休や半休など店
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は残業も少なめです。シフト制で休日はしっかりと休む
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:商品についてはもちろん、接客やクレーム対応、マナー、リペアなどの研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:スマホで使える様にして欲しい。福利厚生が充実していない不便を知る努力を
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務制度があります。まだ女性が働きやすいかといえ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:良いとは言えない。会社の実力主義思想はもちろんだが、販売員の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:セールススキルに関する研修は充実している。目標が明確なのでそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面接を担当してくれた本部の方の考え方に違和感
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:有給は最低5日取得は義務づけられていますが、3連休以上は事前
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社のシステムなどアナログであることが多い。大き
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