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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:
他社と比べてアナログな所が多いと感じる。日々の業務に時間がかかる。
昔からいる人にとっては普通のことなんだろうが、他の会社から転職してくると、そこについていくまでに時間がかかると思う。配属店舗によると思うが、店舗によっては変なルールがある気がする。

ダイバーシティ・多様性:
イタリアブランドになる為、本社勤務の人はイタリア語が話せると良いと思う。イタリア人ならではのユニークな人も多いと感じる。性別に関しては、男性だから、女性だからという事はなく、成長できる会社のようにかんじる。外資系企業だから、海外出張があると期待される人がもしかしたらいるかも知れないが、それはほとんど無い。少し話は変わるかもしれないが、日本の有名人、モデル、海外タレントでの着用が多くなってきており、メディアでの露出が多くなって来ている事はいい事だと思う。SNSを通して認知度も、高くなってきており、今後に期待できると感じる。

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:年俸制です。年間通しての評価シートがあり、その点数によって昇給の査定が
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ シニアスタッフ

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:シーズンエンドしてるブランドなのでまた伸びる時が来るまでどれくらい時
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:ヘッドハンティングを受けたためです。人材紹介会社を通してでしたが、エト
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:店舗、マネージャーによってかなりバラツキはあるが、有給は比較的
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 30万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:予算を達成する事が出来れば、毎年コンスタントに昇給は見込める。しかし、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり整っておらず、業界経験の少ない方は特に先輩や
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生制度の満足点:満足している点コロナ禍で社販がネットでできるようになり、と
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ シニアスタッフ

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:本社とのコミニケーションも取りやすく働き方としてはすごく良
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:一年に一度年収アップのチャンスがあります。売上達成にたいするインセンテ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制、週休2日制。半年ごとに1週間程度の長期休暇取得。店
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人により社員や契約社員、みなし残業込み・ナシなどさまざま。店売り上げ、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:ファミリー経営故か、商材に創業者やデザイナーのこだわり・好
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:デザイナーや経営が変わり将来が期待できるが、急なイメージアップは難し
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ シニアスタッフ

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
566万円 333000万円 0万円 160万円
年収 566万円
月給(総額) 333000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:企業が伸びてないため結果を出さないとかなり厳しい評価制度:かなり実力主
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期を除くとほとんどありません。7.5時間勤務1時間
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価シートがありますが、100%を越えるのが当たり前のような評価基準で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:時短勤務で子育てをしながら働かれている方もいます。時短勤務で店
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるがそれほどスタッフ数は多くないのでコミュ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:研修などが充実しており、成長や学びのチャンスがあると思います
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の弱み:商品のクオリティはラグジュアリーブランドにはまだ程遠いと感じる事が度
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:顧客様が高齢化しているためご来店回数が減少気味でした。入店客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日113日間と外資系にしては少ない時思います。月に8日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
仕事内容:年俸制での契約です。12等分を毎月支給されます。インセンティブは、月毎
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制での契約です。12等分を毎月支給されます。インセンティブは、月毎
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は一年に一回あります。会社の業績賞与も一年に一回あります。インセン
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
組織体制・コミュニケーション:販売経験のある中途採用者が多く、入社時は本社で研修
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
働きがい:もともと個性的なブランドで売りやすい商品ではない反面、顧客様がついてく
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:CR、CSに対する意識とそれに繋げる為のスキルの向上。英会話
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:メディア向けにタレントを使って広告していくブランド力。事業の弱み:国
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の強み:本国、日本(サンモトヤマ時代)共に歴史があるブランドなので富裕層に一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:全員参加のクリスマスパーティーが東京で毎年行われる。2日間、高そう
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
事業の強み:オリエンタルなブランドイメージは唯一無二で、且つ希少性が高いところ。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制。土日の休みも取りやすいリフレッシュ休暇もあるが、他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:午前半休、午後半休など自由がきく。休日も多く、夏休み冬休みが
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