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回答者別の社員口コミ(いすゞエンジン製造北海道株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場の作業基準が明確でない為教えら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:正社員が極端に少なく技術力の伝承に不安を感じる。生産負荷が高く生
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:トラック業界ならではのリビルトエンジンを手がけ過走行のエンジンを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事を覚えてしまえば目標台数はこな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】具合悪いと言えばその日に休める。次の日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:各部署の連携が悪い。退職願者→派遣会社→総務→現場への
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】製造業での経験があり通勤時間もかからず次の転
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】そもそも人手不足のうえ高負荷生産が続いている為
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】習熟が浅く独り立ちしてから作業に慣れないうちは
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】困りごとや改善提案をしてみるが、聞い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】職制に自分の作業の中で困ってる事や改
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場で対応が進まない案件などで役職者が動いた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が現場に来て作業のやり方など改善出来る
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司の裁量に偏ったキャリア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司とのコミュニケーション
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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】目標を決めようとする雰囲気がまるでなくその日その日の問
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:任された工程を完了させるのにある程度裁量を持って作業で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:従業員に優しいのは社員だけ勤務最終日の派遣にはお疲れ様も言われな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:従業員に優しい会社。運輸事業者の稼働をサポートする。ごく当たり前
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】指揮者がはっきりしていない為同じ事を3
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】今時珍しく工場内に喫煙所が設置してある
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口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】勤務地が近かった【入社後のギャップ】教育やル
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