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株式会社エディオンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:お客様の声をダイレクトに聞くことができてしまうため、クレームやいちゃも
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
働きがい:お客様に商品を売った際に笑顔で帰ってくれるのでや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:個人実積または、主任以上だと担当長として係実積が評価の中心です。その評
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:お客様の声をダイレクトに聞くことができるため、「ありがとう」の言葉をい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:残業にはならないので休日に店舗にきて勉強会に参加することになります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様にありがとう、とお礼をいわれ、そのお客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:家電アドバイザーの全員取得にむけて店舗で研修や勉強会があります。ライ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月17日
働きがい:どの会社でも言えることだが、やりがいは自分で見つけるしかない。仕事の中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:研修等は定期的に実施されていたが、人員削減に伴い現場を回す方を優先し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:メンタルな、教育体制はできていなく、営業数値だけあげた、人を育てる分
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:通信教育の補助。働きがい:社員によるボトムアップの提案には無
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
働きがい:家電量販店の中でもお客様と深い関係を築け、さらにリフォームなど、家の事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】エディオンに統合されてから、バー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】店舗勤務なので、完全にそこの店の店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:お客様に喜んでもらえた時はすごくやりがいを感じる。 キャンペーン等で目標
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しく自分でというのはないです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月17日
教育・研修:教育制度、研修制度は充実している。 1年次研修や3年次研修といったこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:昔は、会社の損益計算の出しかた、見方、在庫の回転の見方とか、経理、管
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月05日
成長・キャリア開発:研修などはよく行われます。特に今ちからをいれてるリフォーム、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】会社がしてるわけではないですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:基本的に、研修は少ない。三年次研修、リフォーム研修、オール電化研修、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月13日
働きがい:達成感は味わえます。ただ、個人に対しては、ボーナス、昇進に即影響してき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:お客様相手なので言葉ずかい、身だしなみにはすごく気をつかいました。 不景
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:同じクラスの担当者間での情報交換は、やりやすく横の繋がりは強くフランク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:研修会、勉強会と称して催しはあるものの業務成績の思わしくない担当者の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月05日
教育・研修:eラーニングといってパソコンで自宅で勉強出来るのがあります。 誰がどん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:あくまでも個人の能力で顧客に相対しているため、個人差は激しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は入社直後に1カ月近く、その後も2年目研修、3年目、リーダー研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:お客様のライフスタイルに寄り添い、提案し、それが一番に思えて頂けた時の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも働きやすいです。新卒、中途の区
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームではなく、個人で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:新製品が発売になると社内においてメーカーの技術担当のかたガ来られて技
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:一年間で目標をきめてスキルアップのために資格取得するため支援
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】店舗によって違う。大型店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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