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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】手続きのフォローやわからないコトは細かく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様にありがとうと言っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】しにくいです。責任

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働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】目標予算

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：商品の知識を幅広く覚えていくのには時間がかかりますが、さまざ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】家電製品の販売を通

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】マナー研修をして顧客満足度アップにつなげ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】家電製品総合アドバイザーの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

成長・キャリア開発：社員間同士のコミュニケーション付き合いは最高です！アットホ

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社すると1ヶ月は研修がある。店に出ると始めはアルバイトと同じような

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3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様との会話がメインですので、お客様からのありがとうの言葉や会いに来

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大事にする社風でる。お客様に自らが紹介、勧めた商品をお買い上げ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】アドバイスは、個別に勉強会を開催してい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】コンプライセンス研修に重点置いてます。お客様の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】意見を言い過ぎて店長は振り回されてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】出来る環境でしょう。基本的に立仕事で重い家電製品なども

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】商品知識を身につけるための説明会や、セ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】知識向上の為に頻繁にメーカーの方に依頼し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】未経験でも始めれますが、接客業なので早急な知識取得

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人の売上重視なので、わか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらも重視している。売上ですべての評価が決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】ある。上下関係がはっきりしてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】プライベートで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社が合併で派閥があり内部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】販売員なら成長できたかと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：指示内容が不明確が不明確である上、担当部署以外の責任に関しても徒に任

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修はありますが、研修に参加しても、現

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境ではないと思う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長は出来ないと思います。長く働いて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】自分の担当しているコーナーの売上目標台数が達

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】続けるかどうか迷っている所です。パートで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当時アルバイトとして勤務。電化製品に関する情報が自然に身に付き、家電に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：様々なお客様と接するので、接客が好きな人ほどやりがいを感じると思う。接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：常に新しい情報を得ていく必要があるので勉強になる。家電につい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトとして働いていたのですが、アルバイトであろうが仕事が出来れば

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株式会社ノジマ

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上新電機株式会社

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ノーステックテレコム株式会社

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修などはほとんどなく、やりながら覚えて行く感じ。人手が足り... 続きを見る

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会社名	株式会社エディオン
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.edion.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島２丁目３－３３大阪三井物産ビル

従業員数	7830名
連結従業員数	8805名
設立年	2002年
資本金	11940百万円
代表者	久保允誉
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	520万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4594件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2564件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(634件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4104件)
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(2.9)	株式会社アップビート口コミ(433件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / クルー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアの認定資格を取れば自ずと少々だが上がる。研修はあまり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:携帯が好きな人、トップになりたいなど強い志を持っている人は向... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ギガス口コミ(279件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:特にありません。人と話すのが苦手な人は少し上手くなるかもしれ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社関西ケーズデンキ口コミ(233件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:定期的に動画での研修があり、リモートで参加する。働きがい:お... (続きを見る)

(3.0)	株式会社デンコードー口コミ(166件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任成長・キャリア開発:家電アドバイザーを取得すると一度だけ手当が出ます。研修は専ら... (続きを見る)

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