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株式会社エディオンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:土日祝はとにかくお客様が多く来店される為、接客力は嫌でも身に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:マナーアップ研修や、会議の時にもメーカーさんを、招いての勉強会などが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しやすいかどうかは店舗による、中には気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】指示を待っているのではなく自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】eラーニングを使用できる時間が夜間は使
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩方も成績「売上」が必要なため教えている時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】昇格は店の店長判断による。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】人によらず自身で考えて自分のア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】幅広い年代の社員、パートがいる為誰にでも相
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】要領がよく上に気に入られている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】販売をメインにするか管理職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩がたくさん居るので、店舗で困ることはまずな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:イーラーニングのログインが分かりづらかったり。営業時間内にしかログイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】前年の個人売り上げから算出され、店の店長か決める。基本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様にやはり喜んで頂ける事だと思います。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:私はリフォームの営業職として働いています。 会社の知名度があるので、見積
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:研修もまた体育会系。1日目にリタイアをし帰宅する男性社員もい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:給与が安過ぎて継続して働くには、掛け持ちでもしないと生活できません。担
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:自身の企画内では、好きにやらせて貰える。 店舗にもよると思いますが継続し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:挑戦させてもらえる。 頑張れば必ず評価もしてくれる。 なによりお客様のヘル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:研修制度や研修の内容は満足していますが研修の場合、店舗ではなく本社に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月30日
働きがい:電球、蛍光灯など細かい商品から冷蔵庫、エアコンという人が生活する中で毎
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:教育制度ありますが、新商品の勉強会などは基本、休日に行くしかありませ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:家電の資格を取ることを推奨していましたが、サポートは特にあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:研修でしっかりと教えて貰えました。あとは実践して覚える方法で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
教育・研修:メーカーさんに商品の内覧会の時に休日を使って見に行く感じです。個人的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:お客様の声をダイレクトに聞くことができてしまうため、クレームやいちゃも
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
働きがい:お客様に商品を売った際に笑顔で帰ってくれるのでや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:お客様の声をダイレクトに聞くことができるため、「ありがとう」の言葉をい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:残業にはならないので休日に店舗にきて勉強会に参加することになります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様にありがとう、とお礼をいわれ、そのお客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:家電アドバイザーの全員取得にむけて店舗で研修や勉強会があります。ライ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月17日
働きがい:どの会社でも言えることだが、やりがいは自分で見つけるしかない。仕事の中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:研修等は定期的に実施されていたが、人員削減に伴い現場を回す方を優先し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】エディオンに統合されてから、バー
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成長・キャリア開発:部下が年上になる場合もあるので、気をつかいます。逆に言えば、... 続きを見る
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:定期的な研修があり、それに関しては新人じゃ無くても受けること... 続きを見る

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