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株式会社エディオンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:研修等は定期的に実施されていたが、人員削減に伴い現場を回す方を優先し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】エディオンに統合されてから、バー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】店舗勤務なので、完全にそこの店の店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:お客様に喜んでもらえた時はすごくやりがいを感じる。 キャンペーン等で目標
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しく自分でというのはないです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月17日
教育・研修:教育制度、研修制度は充実している。 1年次研修や3年次研修といったこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月05日
成長・キャリア開発:研修などはよく行われます。特に今ちからをいれてるリフォーム、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】会社がしてるわけではないですが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:お客様相手なので言葉ずかい、身だしなみにはすごく気をつかいました。 不景
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:同じクラスの担当者間での情報交換は、やりやすく横の繋がりは強くフランク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:研修会、勉強会と称して催しはあるものの業務成績の思わしくない担当者の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月05日
教育・研修:eラーニングといってパソコンで自宅で勉強出来るのがあります。 誰がどん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:あくまでも個人の能力で顧客に相対しているため、個人差は激しく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:お客様のライフスタイルに寄り添い、提案し、それが一番に思えて頂けた時の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:一年間で目標をきめてスキルアップのために資格取得するため支援
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:販売士検定や家電アドバイザー試験はEラーニングもあり、プライ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:どんなプレッシャーにも強くなれます。どんなクレームにも対応で
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:研修については充実していました。働きがい:研修を通じて、社会
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
働きがい:広島ではお客様に支持されているので販売がとてもしやすいがそれ以外の地方
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
働きがい:配送設置工事業務を通じ顧客様宅等に訪問し製品の設置等を行い顧客様の喜ぶ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:新人研修については1カ月かけてしっかりと研修してくれたが、中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかと言えば個人です。一応コーナーや担当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】販売実績重視ということもありまして、数字に対しては
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める場合と上司が決める場合の両
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:実績や経験からリーダー、店長、管理部門、ほか多くのポジション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】休日は年間通して十分あるので両立はしやの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】あまり奇抜なことはできない。日々の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決めます。休みはシフト制である程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】自分が思ったことはすぐに反映指せること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職を上げるためには、店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は入社後の1ヶ月の新入社員研修がメインです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】同じ部署の社員同士での交流はよくあると思う。長期休暇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多いです。目標は設定され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事のほうが多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】入社当時は昔ながらの叩き売り制度のようなものが浸
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府大阪市浪速区日本橋西1丁目6-5
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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