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株式会社NTTドコモの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/  企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはかなり良く、残業も調整できる多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格については、新制度に伴い資格取得による支援金はなくなった
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格を取得すると、支援金などもある。多くの社員がさまざまな資
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:専門性を重視する方向性やる気があれば、研修制度は充実している
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に多くの社員は年間360時間の残業で収まる。が、一部の
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:年に1回の昇給評価、半年に1回の業績評価があります。前者で昇給・
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 7万円 210万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 210万円
評価・昇給制度:相対評価から絶対評価に変わった。半期ごとに評価を上長から伝えられ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
事業の強み:規制産業であり競合の新規参入が困難。事業の弱み:流動性の低い従業員が
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベース給+各種手当にて基本給が構成されており、各種手当が4割ほどを締め
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する企業ではないので、チャレンジしたいなら他の企業をお
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:部署による。サービス企画は、こだわりのある人が多いイメージ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:年休の取得率は極めて高く、全社でも100%に近いはず。取得し
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:部署による。おおむねワークライフバランスは良いはずだが、経営
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:NTTカルチャーが流れている。表向きは新しさや新しい風を出
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:退職金あり住宅補助あり ただし40歳くらいまで社宅あり えらべない(当
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回答者: 男性/ ベニュービジネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベニュービジネス/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:よほどの理由がない限り休日を拒否されることはなく、積極的な消
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:絶対的な顧客数・維持し続ける営業利益・NTTの安心感事業の弱み:携帯
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回答者: 男性/ ベニュービジネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベニュービジネス/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会、家賃補助、人間ドック、自社ヘルスケアアプリの利用
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回答者: 男性/ IoTコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。部門によっては、輪番制の部門もあるが、基本的
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:休暇については大変取得しやすい。100パーセント消化をしなけ
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 48万円 15万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:現時点では年功序列完全子会社化以前は、独自の裁量があるように思えたが、
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
給与制度:現在人事制度の改革中で、今後どのようになるかは不透明。ジョブ制への移行
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:現状は借り上げ社宅が35歳まで。家賃補助が45さいまで。家賃補助は、付
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格等級に応じた基本給および、賞与が支払われる。また、住宅手当について
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:一言でいうと、お役所。効率や顧客への向き合いよりも、組織の
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 担当課長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 15万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 262万円
給与制度:賞与の支給月数は他のNTTグループ会社より高い。評価制度:中途半端な成
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
休日休暇:長期休暇も含め、休みは非常に取得しやすい会社です。休暇の承認は、直属上
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 担当課長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化率はほぼ100%。その他ライフプラン休暇なども
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:上に習えが基本。組織の歯車として生きていくのが苦手な人は向
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ 担当社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:福利厚生は手厚く、社宅に入った場合は月1万円程度の負担で7万円程度の家
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大きな会社であることもあり、組織体制はしっかり
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
賞与:NTTグループ内で差がつけられており、ドコモが最も優遇されていたが、NTT
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:福利厚生は大変充実しています。オフィス環境:グループどの会社であっても
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:組合の力が強く、大企業となるため、良い部類になるのではないかと思います
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:業績が好調な企業であるため、比較的、給与は高級な方と思われる
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