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株式会社NTTドコモの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社NTTドコモで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2777件掲載中。ライトハウスは、株式会社NTTドコモへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

2.5

口コミ投稿日：2024年03月27日

事業の強み:社内で使えるアセットはたくさんある。事業の弱み:とにかく何かを決める

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

事業の強み:スマートライフ事業について今後も重視されていくものと思われる。事業の

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回答者：回答なし/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

事業の強み:事業の多角化事業の弱み:既存ユーザーが多く、競合と比べ新しい事業への

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回答者：男性/ 　企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

事業の強み:ブランド力事業の弱み:意思決定のスピード事業展望:あまり前向きな未来

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月23日

事業の強み:規制産業であり競合の新規参入が困難。事業の弱み:流動性の低い従業員が

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月25日

事業の強み:絶対的な顧客数・維持し続ける営業利益・NTTの安心感事業の弱み:携帯

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月29日

事業の強み:新規事業は基本M＆A。既存はクローズしていくことが多いです。事業の弱

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月22日

事業の強み:携帯事業など協業参入ハードルが高い事業領域があり、ブランド力がある事

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 岐阜支店/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月02日

事業の強み:今後会議はリアルよりオンラインが求められるため、新たなビジネスが生じ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月12日

事業の強み:大手通信キャリアなので落ちることはなさそう。事業の弱み:大手なので福

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月13日

事業の強み:事業内容や施策などしつかりしていて時代に合った仕事をしているので、浮

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回答者：女性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ アライアンス推進

4.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

事業の強み:ビッグデータの保有。潰れないという安心感。全国にグループ会社が多い。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 主宰

3.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

事業の強み:安定的な収益を確保した上で、新しいことに挑戦できる圧倒的なブランド事

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月13日

事業の強み:6Gへむけた展開事業の弱み:回線数がかなり強み事業展望:回線数を強み

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

事業の強み:事業の多角化事業の弱み:わからない事業展望:どうなっていくのか、よく

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

事業の強み:圧倒的な資本力事業の弱み:各ドメインにおけるスペ

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回答者：男性/ 総務・人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

事業の弱み:事業の拡大に伴い競合が増えてきており、大企業ならではの小回りが利かな

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

事業の強み:ここは正直分からない。変にバズワードを追いすぎていて。事業の弱み:ど

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 担当課長

2.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

事業展望:携帯電話通信は頭打ちなので、いかにいいサービスを提供

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回答者：男性/ 事業推進/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月30日

事業の強み:通信シェア首位である。事業の弱み:通信以外のレベルが低い。会社の掲げ

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回答者：男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月12日

事業の強み:シェアは大きい今後の成長を携帯電話以外に拡大展開している最中事業の弱

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月25日

事業の強み:土管事業としては圧倒的なシェアを持つ。５Gを使った各社とのシナジー事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

新規事業への取り組み：表向きには新規事業に取り組んでいるかのように発信しているが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

雇用の安定性：中途採用では絶対に入ってはいけない。新卒組に選民思想があり、一部に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

新規事業への取り組み：本業の通信のみではなく、新規事業への取り組みを全社をあげ標

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

仕事内容：所属長に権限が集中しているがゆえに、担当部長以下にはほぼ決済権がなく、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】成果を出したら、中途でも取締役にすべきだと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

会社の安定性：そもそも通信会社は免許制度であり、総務省からお墨付きをもらっている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】アイディアコンテスト等がたくさんあり、よいプ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

会社の安定性：今の若い層のように「とにかく安定」を掲げるなら、まっさきに選ぶべき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

仕事内容：所属長に権限が集中しているため、50歳ぐらいまでその地位にたどりつかな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

雇用の安定性：雇用の安定という点では、仕事への熱意、出世欲などなくても、勤務し続

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的に事業方針や新事業はトップダウ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】プロパーはビジネススキルが低いため、大抵の場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

雇用の安定性：新卒で入り、そのまま終身雇用を狙うという点においては素晴らしい会社

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会社名	株式会社NTTドコモ
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.nttdocomo.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１１－１山王パークタワー

従業員数	8100名
連結従業員数	26564名
設立年	1991年
資本金	949679百万円
代表者	吉澤和弘
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	872万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4411件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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