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回答者別の社員口コミ(株式会社大広)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:上に立つと人が変わるように見受けられる。特にHDYグル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:非常に人間を大事にする。個人個人の結びつきも強い。退社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】効率的な仕事運びができない、組織
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ここと人間のポテンシャルは高いと思うが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】受けた仕事は、丁寧に誠意をもっ
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株式会社大広の回答者別口コミ (50人)

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年10月20日
  • プロデューサー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年02月23日
  • 人事 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年02月09日
  • 企画制作 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月07日
  • クリエイティブ局 / 部長 / キャスティング部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年08月27日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年11月28日
  • アカウントマネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月10日
  • アートディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年06月18日
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