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株式会社大広の成長・働きがいの口コミページです。株式会社大広で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを273件掲載中。ライトハウスは、株式会社大広への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:
資格取得支援制度や社内でのセミナー、研修などに力を入れており、自分しだいでいくらでも学べる環境があると思います。

働きがい:
人間関係のよさ、温かい雰囲気があり、そのような職場で働けることにやりがいを感じることはありました。

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回答者：男性/ 企画制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得制度や海外研修など充実している。働きがい:目標に向か

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発：20代がクライアントとのメイン窓口になり、活躍の主体となって

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回答者：男性/ 人事チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:社内にキャリアコンサルタント資格を持つ人間が複数おり、キャリ

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:WEB解析士の資格取得がもとめられます。講義は社内で無料でや

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発：「人の成長が財産」との社長の言があり、さまざまな形で社員育成

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:総合代理店という点もあり、挙手すれば各メディアからPR、キャ

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回答者：女性/ プランニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:研修などはある。働きがい:業界的にや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:よくもわるくも自分次第といったところです。働きがい:若手にも

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月23日

働きがい:若手のうちから領域をまたいだ業務経験をできること。裁量権を持たせてもら

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得制度や研修はかなりしっかりしてるので満足できると思い

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回答者：男性/ 営業局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:電通、博報堂と比較するとどうしても人員に限りがあるため、良く

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月18日

働きがい:大手クライアントも多く、案件によっては分かりやすく世の中にインパクトを

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回答者：男性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:良くも悪くも様々な業界のクライアントと接することができるので

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回答者：男性/ アートディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:視覚取得はほぼなし。研修はあるが特に身にならないものばかり。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:年に1回、社員企画の事業コンペがあり、毎年８案件ほどの企画事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：英語教育や、ウェブ解析士などの資格であったり、自己啓発のための研修は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：本当に業務に必要であるかどうかということが考えられているのかがわかり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：日々忙し過ぎて、自分が一体何ができるのか、というのことを見失

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：それぞれの部署にミッションが課せられ、それを部員で分配して達成していく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：資格を取得すると、その半額を支援してくれる制度があります。また、サー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：基本的に女性はキャリアアップが望めません。出産や子育てを経る

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

働きがい：クライアントのために働くことが多いので、クライアントの事業に貢献出来れ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

教育・研修：スキルアップのための制度がたくさんありました。資格取得支援制度があり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：定期、不定期で断続的に社内講座を開催。その内容は、業務に関わるもの

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回答者：男性/ キャスティング部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クリエイティブ局/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発:多くの業種をクライアントとするため、様々な市場を知ることがで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月14日

働きがい：色々な業界・業種の人たちと仕事ができること。職種によって悩みが違ったり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長・キャリア開発：世の中を動かす新しい情報や仕組みを活用して課題解決を図るので

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月14日

教育・研修：海外での研修があるため、会社のお金で一週間程度海外へ行ける研修がある

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:電通に転職するパターンもある働きがい:皆で制作をし消費者に伝

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：教育や研修はかなりしっかりとしていて、上司や先輩、ほかの部署の方からも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若くても仕事を任せてくれる環境があり、プロジェクトの大きさを考えてもや

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：多くの人の目に触れる広告を手掛けることができるため、やりがいを感じます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：在職中の年間を営業色及び、sp企画に従事し、営業の面白さと、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私は事務職として勤務していました。やってみたいことや、良くなりそうなア

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営業プロデューサー◆大阪エリア/年休124日/フレックスタイム制/リモートOK/博報堂DYグループ

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年俸制380万円以上＋賞与年1回　※月々1／12の金額を支給します。大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー（地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩3分）

営業プロデューサー◆東京エリア/年休124日/フレックスタイム制/リモートOK/博報堂DYグループ

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年俸制380万円以上＋賞与年1回　※月々1／12の金額を支給します。東京都港区芝2-14-5（都営地下鉄三田線「芝公園」駅徒歩6分／JR東日本「浜松町」駅徒歩9分）

会社名	株式会社大広
業界	その他（その他）
URL	http://www.daiko.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島２丁目２－７中之島セントラルタワー

従業員数	800名
設立年	1944年
資本金	2800百万円
代表者	落合寛司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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